خصم نفقات التأشيرة من مستحقات الموظف

عزيزي السائل،

ردًا على استفسارك، هذا الإجراء لا يجوز.

لا يحق لصاحب العمل من الناحية القانونية أن يتلقى من الموظف أي مبلغ من المال مقابل تكاليف التأشيرة التي يتكبدها صاحب العمل.

تجدر الإشارة أيضًا إلى أنه لا توجد قوانين تنص على وجوب قيام الموظف بدفع المال إلى صاحب العمل مقابل تكاليف التأشيرة.

لا يوجد نص في قانون العمل الإماراتي يُلزم الموظف بدفع هذه الرسوم. أعتقد أنه يجب عليك تقديم شكوى إلى وزارة العمل.

أنا على ثقة أنك ستجد هذا مفيدًا. لمزيد من المساعدة والتوضيح، لا تتردد في التواصل معي عبر البريد الإلكتروني أو عن طريق تطبيق الواتس آب.

تحياتي.