أسئلة وأجوبة
إنهاء عقد عمل غير محدد المدة عن طريق الاستقالة
طاب يومك!
أود أن أسأل عن إجراءات الإنهاء المبكر لعقد عمل غير محدد المدة.
لقد تم توظيفي في شهر فبراير الماضي من هذا العام وأخطط لتقديم إشعار إنهاء الخدمة الخاص بي خلال هذا العام، ولكنني سأكمل عامي الأول في العمل.
هل سأكون مُلزمة بدفع أي مصاريف تتعلق بإلغاء التأشيرة للشركة لأنني تابع لأحد الوكالات وأحصل على راتبي من الشركة وليس من العميل مباشرةً؟
أنا أعمل عاملة / خادمة منزلية بدوام كامل.
أتمنى الحصول على إجابتك الموثوقة.
شكرًا لك.

عزيزتي السائلة،
أتمنى لكِ في البداية النجاح في إيجاد الوظيفة التي تناسبك.
بالنسبة لعملك الحالي، يحق لكِ إنهاء العقد في أي وقت، ولكن يتعين عليكِ أولاً إرسال إشعار إلى الشركة قبل ثلاثين يومًا على الأقل أو وفقًا للمدة المتفق عليها في عقد العمل على ألا تقل المدة عن ثلاثين يومًا.
خلال فترة الإشعار، يحق لكِ الحصول على راتبك بالكامل ولكن عليكِ أداء مهام عملك الكاملة خلال هذه الفترة.
أتمنى أن يكون ذلك مفيدًا بالنسبة لكِ.
مع خالص تحياتي،
عمرو موسى
0568618730