أسئلة وأجوبة

اسأل محاميًا
دبي, الإمارات العربية المتحدة

Signing a clearance of labour entitlements for visa cancellation

Dear Mr Khalifa

I have recently resigned from my company in Dubai where I have worked for over six years. Currently, I am serving the notice period up to 30th June 2019.

I resigned on 11th June 2019 but my company is asking me to serve 30 days notice period. The reason for leaving is they are not paying me my salary on time which has now increased to almost three months.

My dues include 3 months salary (April, May and June 2019), 6 years gratuity and 10.5 days annual leaves. The total amount due is around AED 115,000.

When I asked my company to cancel my resident visa (which is already expired on 22nd June 2019), they have sent me the final settlement which states the following declaration:

"I, the undersigned do hereby certify that I have received all my dues from my Company/Institution and I have no right to make any claim after this date."

I told my company that the dues are not cleared yet, how can I sign this form? but they are saying that this form will not affect my dues.

Please advise.

متميز
خليفة بن هويدان للمحاماة والاستشارات القانونية
دردشة توظيف
اجتماع
25 Jun 2019, 06:57

دفع الراتب مرة واحدة على الأقل في الشهر هو شرط إلزامي في عقد العمل ومادة أساسية في قانون العمل.

ويحق للموظف ترك الخدمة دون سابق إنذار عند خرق هذا الالتزام.

في الوقت نفسه، إذا كنت قد قدمت استقالتك لسبب غير المُشار إليه أعلاه، يجب عليك قضاء فترة الإشعار الكاملة - مدتها شهر واحد.

25 Jun 2019, 07:47

أشكرك على التوضيح.

أحتاج إلى إلغاء تأشيرتي.

هل يجب أن أوقع استمارة التسوية النهائية التي تنص على:

إقرار: أقر أنا، الموقع أدناه، أنني بموجب هذه الاستمارة استلمت كافة مستحقاتي من شركتي / مؤسستي وليس لدي الحق في تقديم أي مطالبة بعد هذا التاريخ؟

على الرغم من أن مستحقاتي التي لم يتم دفعها بعد تشمل راتب ثلاثة أشهر (أبريل ومايو ويونيو 2019)، ومكافأة نهاية الخدمة عن ست سنوات عمل وإجازة سنوية من خمسة إلى عشرة أيام.

المبلغ الإجمالي المستحق حوالي 115,000 درهم.

يرجى تقديم المشورة.

25 Jun 2019, 08:34

الإقرار المطلوب توقيعه إلزامي يتم تقديمه قبل إلغاء التأشيرة بناءً على طلب صاحب العمل.

ومع ذلك، يفترض مثل هذا الإقرار أنك قد استلمت أجرك بالكامل بالإضافة إلى كافة المستحقات الخاصة بك وليس لديك مطالبات في هذا الصدد.

في حالة إنهاء العقد الخاص بك بسبب عدم دفع راتبك، ومن أجل الحفاظ على مستحقاتك، يجب عليك اتباع الإجراءات الخاصة بالإلغاء الإداري للكفالة.

لذلك، أولاً وقبل أي شيء، يجب عليك مخاطبة وزارة الموارد البشرية والتوطين مع تقديم طلب لإلغاء الكفالة دون موافقة الكفيل.

25 Jun 2019, 10:06
شكرًا.
خدمات برسوم ثابتة
2 2 خدمات متاحة •  عرض الجميع
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية. أرسل طلبك واحصل على عدة عروض تنافسية من محامين مؤهلين.
هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
الخدمة مجانية وهويتك مخفاة
لا حاجة للتسجيل
اسأل محاميًا