اتخاذ إجراءات ضد موظف غادر البلاد

وفقًا للقانون، تًحتسب الأيام التي تجاوزت رصيد الإجازات غيابًا.

كما هو منصوص عليه في المادة 120 من قانون العمل، يمكن لصاحب العمل أن يقوم بإنهاء خدمة الموظف دون أي سابق إنذار في حالة انقطاع الموظف عن العمل لمدة سبعة أيام متواصلة ما لم تكن هناك ظروف قاهرة تمنع الموظف من متابعة عمله.

مرحبًا، 

أجل، يمكنك رفع قضية ضدها ومن ثم إلغاء تأشيرتها.

نظرًا لأنها هي الشخص المتغيب، لن يكون هناك أي مشكلة تتعلق بالوضع القانوني للعمل في شركتك.

لا تتردد في التواصل معنا لمزيد من المناقشة.

شكرًا، 

سودهانشو سينغ

يرجى ملاحظة أنه لا يمكنك إلغاء تأشيرتها إلا إذا أرسلت جواز سفرها إليك.

في حالة أنها لم ترسل جواز السفر، يمكنك الانتظار ستة أشهر حتى يتم إلغاء تأشيرتها تلقائيًا وحتى تتمكن من إلغاء بطاقة العمل الخاصة بها.

المحامي بشار عبد الله