أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
3 متاح 3 • عرض الجميعالمطالبة بإعادة شيك الضمان من الشريك وفقًا للاتفاقية
س: لقد أصدرت شيكًا كضمان لشخص انضم إلي كشريك في مشروعي التجاري. لم يكن يرغب في الانضمام إلي تحت رخصتي ولكن وقعنا فقط اتفاقية شراكة.
تم إصدار الشيك وفقًا لاتفاقية وعندما يتم توقيع اتفاقية الشراكة في تاريخ لاحق، سيعيد الشيك. لم يرجع لي الشيك مرة أخرى في اليوم الذي وقعنا فيه على اتفاقية الشراكة كما كنا متفقين.
تعرض العمل للخسارة وأغلق، ولكنه يهددني بالشيك. هل يمكنني الذهاب إلى شرطة الشارقة مقدمًا لاستعادة الشيك وتجنب فتح قضية ضدي في الشرطة؟
2018/11/11
3417
احتيال شركة على التسوية النهائية والبطاقة الائتمانية لموظف
س: سيدي العزيز،
في مارس 2014، كان مديري يحاول نقل تأشيرتي إلى الشركة الأم.
وحينها طلب مني، بناءًا على ضمانته الشخصية، توقيع إيصال بمبلغ 34.894 درهم والذي يعد التسوية الأخيرة للمدة التي عملت بها بدايةً من أغسطس 2007 إلى مارس 2014.
لكنه لم يدفع لي أي شيء، وظل يطمئنني بأنه سيدفع لي المبلغ المستحق قائلًا أن الشركة استخدمت ذلك المبلغ لتسديد بعض النفقات الطارئة.
وفي الفترة ما بين إبريل 2014 وديسمبر 2014، طلب مني المدير في عدة مناسبات استخدام بطاقتي الائتمانية لمدفوعات الشركة الرسمية. ووصل المبلغ المستحق إلى 13.337 درهم.
وعندما بدأت في متابعة مستحقاتي، ظل يطمئنني بأنه سيدفع. توسلت إليه عدة مرات أن يدفع لي المبلغ المستحق لكنه لم يحاول دفع أي شيء.
استمر المدير في الخداع والكذب والغش وسرقة أموالي التي كددت لكسبها، بمساعدة صاحب العمل.
والآن أُغلقت الشركة وبدأ كل منا يعمل بشركة مختلفة.
برجاء مساعدتي وتوضيح الخيارات القانونية المتاحة لي لاستعادة حقوقي.
تحياتي،
فينود
2017/09/19
1455
سوء السلوك في مكان العمل وتقديم شكوى للشرطة
س: تم استدعاء أحد العاملين من قبل مديرنا العام إلى المكتب لمراجعة العمل، حيث إنه يخضع لخطة تحسين الأداء.
أساء التصرف خلال الاجتماع وكان عديم الاحترام للغاية. وصل الأمر إلى المستوى الذي طلب منه المدير العام ترك جهاز الحاسب المحمول وبطاقة الدخول، وقامت الموارد البشرية باتخاذ إجراء بعدها.
أساء التصرف إلى حد أبعد من ذلك، وغادر الشركة فجأة. ذهب إلى مركز الشرطة وسجل ادعاءً زائفاً بسوء معاملته والاعتداء عليه.
أية أفكار من فضلك.
2018/10/04
989
قوانين وتشريعات
2 متاح 2 • عرض الجميعFederal Law No. (3) of 1987 Promulgating the Penal Code
This Law promulgates the Federal Penal Code (Criminal Law) of the United Arab Emirates. Crimes and chastisement punishments shall be determined in accordance with the provisions of this Law and other penal codes.
1987/12/08
47917
Federal Decree-Law No. (31) of 2021 Promulgating the Crimes and Penalties Law
The provisions of this Federal Decree-Law No. (31) of 2021 Promulgating the Crimes and Penalties Law, known as the "New UAE Penal Code", governs criminal actions in the United Arab Emirates. The New Penal Code repeals the previous UAE Penal Code (Federal Law No. (3) of 1987 Promulgating the Penal Code).
2021/09/20
480
إجابة أخرى من
7 7 إجابات •
عرض الجميعدفع مستحقات الموظف بعد صرفه وقبل إلغاء الإقامة
لقد قامت الشركة بفسخ عقد العمل غير المحدد (فصل تعسفي) في شهر يوليو وأعطي لي شهر إنذار ولكن لم آخذ مستحقاتي منذ ذلك الحين لوجود بناتي على مقاعد الدراسة حتى الآن حتى 11/7/2019 والبحث عن وظيفة أخرى في هذة المدة وإقامتي تنتهي في 11/6/2019.
قامت الشركه بتعيين موظفين آخرين منذ ذلك الوقت. فوجئت باتصال من الشركة يجبرني على إلغاء الإقامة الآن وإلغاء إقامة الأهل والبنات أولاً وأنهم غير مسؤولين عن تكملة البنات لدراستهم.
أرجو الإفادة
2019/04/07
2017
متعثر بسداد قرض لمؤسسة إماراتية وملاحقته في السعودية
كنت قد أخذت قرض في الإمارات من مؤسسة مالية قيمته ٤٧٠٠٠ درهم وغادرت الإمارات. أريد أن أذهب إلى السعودية.
هل سيكون هناك منع أو أي ملاحقة هناك لأني أريد أن أسافر للعمل لكي أسدد ديني؟ وللعلم أيضاً، كنت أعمل في السعودية لمدة عام قبل السفر للإمارات.
2019/04/05
926
الإنهاء دون سابق إنذار بسبب تقديم شكوى بشأن الرواتب
عملت في شركة لأكثر من 5 سنوات. لقد أنهيت حدمتي (مع فترة إخطار) بعد أن تقدمت بشكوى بخصوص الراتب.
قال الباحث في العمل والعمال إن هذا قد لا يكون فصلًا تعسفيًا لأنني على عقد غير محدد المدة، وقال إنه يجوز لأي طرف إنهاء العقد طالما كانت هناك فترة إخطار. لذلك لم أمضِ في هذا الاتجاه.
لم نتفق بعد على المكافأة، لكنهم يرغبون في خصم أيام تأخيري وغيابي. اعتبارًا من الآن، أفترض أنهم يريدون خصم كل الأيام التي غبتها والأيام التي تأخرت فيها من تاريخ انضمامي حتى آخر يوم لي.
أنا أفر بأنه لدي الكثير من التأخيرات والغياب (إجازات مرضية) في عملي معهم، لكنهم لم يصدروا أي تحذير كتابي أو فرضوا أي غرامة كإجراءات تأديبية - إنهم لم يقتطعوا أي شيء من راتبي بعد كل حادثة.
هل من القانوني للشركة أن تخصم أيام التأخير والغياب عن المكافآت الخاصة بي؟
هل يمكنهم حساب أيام التأخير والغياب من تاريخ انضمامي حتى آخر يوم عمل لي؟
أم فقط خلال الأشهر القليلة الماضية، أو سنة واحدة، أو من آخر تاريخ للتجديد؟
شكرًا لك.
2019/04/04
2173
Notice period for resignation during probation
Hi,
I am working in Dubai under an unlimited contract. As per the labour contract, the probation period is 6 months and I resigned from the company in Jan.
The notice period is 3 months from both parties but I am not sure if resigning during the probation requires this notice period of 3 months.
Please advise if they have any right to hold my salary in case I resign and leave the company.
2019/03/31
554
حساب تاريخ انتهاء العمل وفق القانون والعقد
طب يومك سيدي / سيدتي،
أريد أن أسأل لأن تاريخ انضمامي إلى شركتي كان في 26 يونيو 2015 ولكنهم قاموا بطبع تأشيرتي في 9 أغسطس 2015.
لقد تحققت من "وزارة الموارد البشرية والتوطين" (تطبيق حكومي) أن نهاية العقد الثاني ستكون في 24 يونيو 2019، ولكن أخبرني أصدقائي أنها ستكون وفقًا لتاريخ هوية إمارات في 9 أغسطس 2019.
يرجى التوضيح لي ما هو آخر تاريخ لي في العمل. أقدر ردك.
مع الشكر
ع. س.
2019/03/28
1758
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ