س: سيدى العزيز، لدي قضية عمالية في محاكم دبي وحصلت على الحكم النهائي لصالحي. سأقوم بفتح ملف التنفيذ الآن. إذا سحبت قضيتي، فإن الشركة مستعدة لدفع 50 في المائة من المبلغ. هل ستقوم محكمة التنفيذ بإجراء أي مفاوضات إذا طلب صاحب العمل أن يستقطع من المبلغ المحكوم به؟ هل سيستغرق التنفيذ وقتاً طويلاً؟

س: مرحبًا، لقد قدمت بالفعل طلبًا للتنازل عن قضية عمالية ضد صاحب العمل الخاص بي، وقمت أيضًا بإسقاط شكوى عمالية ضد صاحب عملي السابق عن طريق "تسهيل". لقد أخبروني أن أنتظر الموافقة على الإلغاء ومن ثم سيمكنني أن ألغيها في دائرة الهجرة. لقد أخبرت صاحب عملي السابق أنني قمت بالفعل بإسقاط القضية ( ولكن يجب توثيق هذا في محاكم دبي ولم أقم بذلك إلى الآن ). لم يسقطوا شكواهم العمالية ضدي إلى الآن، ويريدون أن أذهب معهم، ولكني لا أريد أن أذهب لرؤيتهم بسبب خبثهم. سؤالي هو، هل من العادي ألا أتواصل مع صاحب عملي السابق خلال سريان إجراءات إلغاء التأشيرة؟ وهل سيؤثر هذا الأمر عليّ إلى أن أحصل على إلغاء التأشيرة؟

س: مرحبًا، كيف حالك؟ لقد فزت في القضية العمالية الخاصة بي في 8 يناير. يجب أن تعطيني الشركة 10000 درهم إماراتي طبقًا للحكم. اتصل بي مديري اليوم وأخبرني بأخذ 3000 درهم وإلغاء تأشيرة العمل وإلا، فإنه سيطعن على الحكم أمام المحكمة ويعيد فتح القضية وسيستغرق هذا أكثر من عام. لذلك، فإن هذه مشكلة والأفضل أن آخذ المال، أيًا كان المبلغ الذي سيعطينيه. هل يمكن أن تخبرني ماذا أفعل؟ قضيتي بشأن إنهاء عقد العمل قبل أوان انتهائه.

س: تنازل عن جزء من المستحقات في سبيل تسريع الحكم. لدي قضية عمالية بالمحكمة. موعد الجلسة الأولى الأسبوع القادم. لو تنازلت عن جزء من المبلغ يرضي المدعى عليه، هل من الممكن أن يحكم القاضي بالحكم الابتدائي في نفس الجلسة وتنتهي القضية؟

س: أريد إلغاء تأشيرتي لأن صاحب العمل الجديد لديه سياسة تقضي بقبول الأشخاص الذين لديهم أوراق إلغاء فحسب ولا يقبلون شهادة عدم الممانعة لإصدار تصريح العمل المؤقت. لديّ قضية عمالية معلقة ضد صاحب العمل الحالي لأنهم لم يدفعوا تسوية نهاية الخدمة المستحقة لي. في حال قمت بإغلاق القضية لإلغاء التأشيرة، هل يمكنني إعادة فتحها لاحقًا؟

Q: Is there a method for a litigant to make a settlement offer during the middle of litigation? I have a lawsuit that has entered into appeal stage. The opponent informed me that he wishes to make a settlement offer. Can this be done via the court or is it out of court settlement? If via the court, please guide me on the procedure to show the court the settlement offer and get it approved and made into an Executive Writ.

س: لقد تقدمت بشكوى للمنطقة الحرة (شمس) بخصوص رواتب غير مدفوعة. قام صاحب العمل بصياغة عقد ينص على أنه يجب أن أتنازل عن الشكوى في غضون أسبوع. إذا فشلت في القيام بذلك، فلهم الحق في القيام بذلك بأنفسهم. هل هذا مقبول؟

س: طاب مساءك عزيزي المحامي، بعد رفع قضية ضد صاحب العمل أمام محكمة العمل، هل يمكنني إلغاء طلبي أو التنازل عن القضية؟ إذا كانت الإجابة بنعم، يرجى تقديم المشورة. تحياتي.

Q: Dear Sir/Madam, My labor case is currently being executed in the labor court. Meanwhile, the company is proposing a mutual agreement to settle the matter through installments. Should I ask the company to discuss this matter further in court or consider a mutual agreement? Please advise me on what further steps I should take.

Q: Hi Sir/Madam, My case is a labor case under execution enforcement in a group case for 2 years. Yesterday, I heard from my friends the court liquidator committee they are listing the employee for settlement. When I went, I found they were asking me to accept 25% of the judgment or leave it. I had no choice but to sign a paper they gave me. Kindly advise how I can get my full settlement with the court to escalate such an issue.

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

The law promulgates UAE Civil Procedures Code (Civil Procedure Law) which governs civil procedures in the United Arab Emirates, including the prosecution before the courts, litigation and execution.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).