أسئلة وأجوبة
Non-renewal of a labour contract upon expiry
Good Day Madam!!
I am working in this company for the past 4.2 years. I sent my resignation letter through the mail on a Thursday evening, which is a weekend.
But I have calculated my 1 month notice period from Sunday onwards. Is this resignation legally valid & accepted?
1 more important info; my previous contract got over on the 20th of Jan 2019. After I never signed a new contract.
So as of now, I don't have an existing contract. Am I still subjected to the previous contract's terms & conditions?
عزيزي السائل،
أشكرك على مراسلتي.
أفترض أن عقدك محدد المدة. أدرك أن عقدك قد انتهى في شهر يناير وأنك لا ترغب في تجديد العقد.
يرجى ملاحظة أنه نظرًا لانتهاء مدة عقدك بالفعل، فإنه لا يشترط إنهاء فترة الإشعار.
البند الأول من الفقرة الأولى من المادة الأولى من القرار الوزاري رقم 765 لسنة 2015 ينص على قواعد وشروط إنهاء علاقات العمل:
" يكون انتهاء علاقة العمل بين صاحب العمل والعامل في أي من الحالات الآتية:
أولاً: في العقود المحددة (وهي العقود التي تعتمدها الوزارة بما لا يجاوز عامين)
1- إذا انتهت مدة العقد المتفق عليها بين الطرفين، ولم يتم تجديدها. "
يمكنك إبلاغ صاحب العمل بأنك لا ترغب في تجديد العقد مرة أخرى وأن تطلب منه إلغاء تأشيرة الإقامة. وسيتم حساب مستحقاتك على أساس العقد الأخير الخاص بك.
لا تتردد في الاتصال بي إذا كنت بحاجة إلى أي معلومات أو مساعدة أو إرشادات أخرى.
شكرًا لك.
تحياتي،
راجاسري رافيفارما
00971585013663
