س: مرحباً. أعمل في شركة بموجب عقد محدد المدة (سنة) من بداية 1/9/2017 ولغاية اليوم دون أن يتم تجديد العقد أو أي إشعار بالتجديد (تجدد تلقائياً). تم إبلاغي اليوم من مديري بشكل غير رسمي أنه على الأغلب سيتم الاستغناء عن خدماتي مع نهاية هذا الشهر. السؤال هو ما الحقوق التي أستحقها من الشركة بهذه الحالة؟

س: أنا اشتغلت في محل ملابس لمدة 5 سنوات ولا يوجد ضمان ولا تأمين، وتم طردي من المحل وأحضروا شخص آخر نيابة عني. هل يحق له ذلك وما المستحقات التي يمكنني أخدها مع العلم أنه لا يوجد عقد بيني وبينه؟

س: السلام عليكم لدي استفسار عن الفصل التعسفي في حال عدم تجديد العقد. لدينا موظف يعمل بوظيفة محاسب من شهر 8-2017. في 24-12-2018 تقدم بطلب للحصول على إجازة لمدة 5 أيام. لم تتم الموافقة عليها وتمت الموافقة على إعطائه إجازة ليوم واحد لكنه تغيب عن العمل لمدة ثلاثة أيام، وفي اليوم الثالث تواصل معه صاحب العمل وأعطاه مهلة شهر للبحث عن عمل آخر. طلبت منه السكرتيرة الحضور لمكان العمل لإتمام الاجراءات وقبض مستحقاته (المبلغ المتبقي من راتبه + راتب شهر الانذار + بدل الإجازات المتبقية). لكنه رفض وطلب أن يتم دفع رواتب الأشهر المتبقية لغاية شهر 8-2019 بحجة أن العقد يتجدد تلقائياً بعد انتهائه في 8-2018 وهدد أنه سيرفع شكوى في المحكمة. السؤال، هل يتجدد العقد تلقائياً مع أنه غير مذكور في العقد موضوع التجديد التلقائي؟ وما هي المستحقات التي يحق له الحصول عليها إذا رفع شكوى؟ ولكم جزيل الشكر

س: سؤال، مرفق أدناه صورة من عقد خاص ولا يعتبر عقد عمل حسب المقدمة. المطلوب أنا كموظف لا أستطيع تقديم الاستقالة أو إنهاء هذا العقد إلا بدفع مبلغ الشرط الجزائي، أما الطرف الآخر فيستطيع خلال دقيقه إنهاء عملي دون أدنى مسؤولية. أرجو الإجابه من قبل المختصين.

س: تحية طيبة وبعد، اسمحوا لي بأن أتقدم بطلب الاستشارة في قضيتي: أنا موظف في شركة منذ سبع سنوات ولغاية هذه اللحظة لم يتم تثبيتي بعقد أو إشراكي في الضمان الاجتماعي أو أي نوع من التأمينات. السؤال إذا تكرمتم: في حال تركي للعمل هل لي حقوق أستطيع المطالبة بها؟ وما هي تلك الحقوق إن وجدت؟ وهل يجب علي أن أمنحهم شهر الإنذار؟ وفي حال قامت الشركة بفصلي فهل لي أي حقوق أستطيع المطالبة بها؟ شكرًا لكم ودمتم بأتم الصحة والعافية. تحية إجلال وإكبار للمحامين حماة الحقوق.

س: أعمل سائقًا في محل وغير مسجل بالضمان الاجتماعي منذ سنتين. إذا قرروا إنهاء عملي، فما حقوقي لديهم؟

س: السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، أنا موظف في شركة لم يتم شمولي بالضمان الاجتماعي وأعمل لديهم منذ سنة ونصف. قدَّمت طلب أنني أريد إنهاء عملي وطلب مني صاحب العمل أن أمهله أسبوعين. سؤالي: ما حقوقي في هذه الحالة؟ وهل تحق لي مكافأة نهاية خدمة أم لا؟