س: سيدي، لقد عملت في الإمارات لمدة ستة أشهر ( من أغسطس 2006 إلى ديسمبر 2006 )، وبسبب مشاكل عائلية، لم أقم بإلغاء تأشيرة الإقامة الخاصة بي ( المنطقة الحرة لمطار الشارقة الدولي ). قامت دائرة الهجرة بوضع منع بحقي.
لقد حصلت على شهادة عدم ممانعة من صاحب عملي السابق في الإمارات بخصوص هذا الموضوع. برجاء أن تساعدني في معرفة كيفية رفع المنع من السفر إلى الإمارات.
مع التحية،
( ك. س. )
س: عملت مع شركة في دبي لمدة 22 يومًا، وغادرت لبلدي بسبب ظروف عائلية طارئة، ودفعت تعويضًا كما ينص عقد العمل ( مرتب 45 يومًا كتعويض).
بعد ستة أشهر من تاريخ مغادرتي لدولة الإمارات، بدأت أطلب من الشركة القيام بإلغاء التأشيرة وبطاقة الهوية الإماراتية، ولكنهم يتجاهلون ذلك، لا يرغبون في أن أعود للإمارات مرة أخرى.
هل بإمكانك إرشادي بخصوص هذا الأمر؟
س: مرحبًا،
آمل أن تتمكن من مساعدتي. لقد وظفت في شركة طيران الإمارات كفرد طاقم ضيافة في عام 2004. وبعد 5 أشهر، اضطررت إلى مغادرة دبي على وجه السرعة لأسباب عائلية.
لم أخبر مديري ولم أرجع أبدًا. أخطط للقدوم إلى دبي قريبا مع عائلتي. هل يمكن أن تخبرني ما إذا كان سيتم منعي أو سأواجه بعض المشاكل في المطار؟
شكرًا لك على مساعدتك.
مع أطيب التحيات
عزيزي السائل،
س: مرحبًا سيدتي،
لقد تركت العمل عام 2007 في إمارة دبي دون إخطار صاحب العمل. أريد أن أعرف ما إذا كانوا فرضوا علي حرمانًا من الدخول للدولة أم لا.
أحتاج إلى مساعدتك لمعرفة نوع الحرمان (حرمان من دخول أو عمل). يرجى إخباري بعنوان البريد الخاص بكِ وقيمة أتعابك.
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
Hi,
I need to hire a property lawyer.
I have purchased a property that is still under construction. The handover was supposed to be May 2018 and it has been delayed for over 18 months.
Can you please advise what is the average fee to the lawyer and any upcoming fees?
I would like to either receive compensation for the delay or terminate the SPA and receive what I have paid.
Thanks
My company terminated my services without any reason except for what they told me that they are cost-cutting.
What are the complete benefits that they have to pay to me beside the gratuity?
I worked there for 3 years.
هل من الممكن مطالبة صاحب العمل بإنهاء عقد العمل بالاتفاق المتبادل؟
لقد طلب مني صاحب العمل مؤخرًا تقديم استقالتي. ونظرًا لأنه لا يحق له قانونًا مطالبتي بذلك، وبما أنني لا أمانع في ترك الشركة لإيجاد فرص أفضل، هل يحق لي قانونًا أن أطلب منه خطاب إنهاء يُفيد بأنه تم إنهاء عقد العمل بالاتفاق المتبادل؟
وما هي النقاط الهامة التي يجب ذكرها في هذا الخطاب؟
مرحبًا،
أعمل مدير عام في إحدى الشركات بمدينة دبي للإنترنت ونائب مدير المبيعات لدى تحالف الإعلام والترفيه والفنون.
تم إنهاء عقد العمل الخاص بي بعد ثلاثة عشر عامًا بسبب بعض النتائج التي لا تلبي توقعات الشركة.
لم يتم اتباع أي إجراءات قبل إنهاء الخدمة. أود أن أعرف ما إذا كان لديّ الحق في المطالبة بالتعويض عن الفصل التعسفي.
تحياتي،
أ. د.
2019/11/05
0
1088
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
