Questions & Answers
اتخاذ الإجراء ات ضد صاحب العمل بسبب الضغوط غير المبررة وإنهاء الخدمة
مرحبًا،
أعمل في شركة في دبي منذ مايو 2018.
كنت قد استقلت في أكتوبر 2018 بسبب ضغوط لا مبرر لها ووقاحة صاحب العمل بسبب عمل لم يتم تضمينه في الوصف الوظيفي الخاص بي.
تم تعييني في شركة واحدة والعمل الذي أعمله هو لثلاث شركات بدون مقابل، بعد التشاور مع إدارتي، وعدوني شفهيًا بأنهم سيقدمون لي الدعم
لم يتم قبول استقالتي وأكدوا لي على أنهم سيقدمون المساعدة وسيتم تعيين محاسب آخر للشركات الأخرى.
لم أتمكن من التركيز على الوظيفة الأساسية التي تم عينت لها بسبب الضغوط التي كنت أعانيها، وبالتالي تم إنهاء خدمتي في 30 ديسمبر 2018 (شفاهةً).
لقد كان هذا الإنهاء اللفظي يعذبني ويؤثر على صحتي النفسية أيضًا.
يحتفظون بجواز السفر ولم يدفع لي راتب شهر ديسمبر 2018.
يرجى مساعدتي في كيفية التعامل مع هذا الموقف لأنني في وضع مالي صعب، وأرغب في الحصول على الرواتب في الوقت المحدد للبحث عن وظيفة أخرى.
Dear Sir/ Madam,
Thank you for getting in touch with me on this.
I understand your situation and many employees suffer such undue pressure from employers.
In your case, I would advise that you file a labour complaint on the basis that you are not paid for the month of December 2018.
Apart from this, you can file an urgent case for retrieving your passport. Hence there will be two cases i.e. Labor case and Passport case.
Please note that if you terminate your contract within a year, then there are chances of labour ban. Hence, let the company terminate you (in writing or get a witness who will certify that the employer verbally terminated you).
Please tell me what is the current status? Are you still working?
Regards,
Hari Wadhwana
