Questions & Answers
عواقب الاستقالة المبكرة من عقد محدود المدة
سيدى العزيز،
أعمل موظف استقبال في فندق أربع نجوم منذ ديسمبر 2015. لقد مضى أكثر من 34 شهرًا منذ أن بدأت العمل، لكنني استقلت الآن لأنني حصلت على وظيفة أخرى.
ومع ذلك، يطلب مني قسم الموارد البشرية مني 5000 درهم مقابل مبلغ العقد الذي وقعته عند الانضمام. ليس أمامي سوى شهرين لاستكمال مدة العقد، لكنهم لا يزالون يريدون مني أن أدفع مبلغًا كبيرًا.
يرجى تقديم المشورة بشأن هذا الأمر، ومن يجب أن أتواصل مهم حتى أتحصل على الإعفاء من دفع هذا المبلغ الكبير.
أنا أنتظر ردك بفارغ الصبر. شكرًا لك.
Dear Questioner,
Please note that if you have a 3-year contract with your employer and resign before the completion of the 3 years, your employer will have the right to claim compensation of up to one month and half of your monthly salary as compensation for your breach of contract by resigning.
In this case, your employer is in compliance with the UAE Labor Law and its regulations.
You have the choice of leaving your job now and paying the AED 5,000 - or getting such a deduction from your end of service benefits - or to postpone joining your new employer till you finish your current employment contract.
Regards,
Ahmed Elnaggar