الخصم من المرتب في حالة تراجع المبيعات

وعليكم السلام،

العقد شريعة المتعاقدين بما لا يخالف قانون العمل؛ فيتم مراجعة بنود عقد العمل، فإذا كان هناك بند ينص على ربط المرتب بالإنتاج أو العمولة، وجب أن يتم ذلك بما لا يخالف قانون العمل والذى نص في المادة 37 على:

"إذا تم الاتفاق على تحديد الأجر بالإنتاج أو بالعمولة وجب ألا يقل ما يحصل عليه العامل عن الحد الأدنى للأجور".

وبالتالي في حالة وجود بند في العقد بربط المرتب بالإنتاج أو العمولة، فلا يجب أن يقل عن الحد الأدنى للأجور، وفي الحالة المعروضة، لم يكن هناك اتفاق على ذلك فيحظر على صاحب العمل تخفيض الراتب.