Questions & Answers
الفصل التعسفي وحساب التعويض
أعتقد أنني لدي قضية فصل تعسفي قوية.
إنني أفهم أنه طبقًا للمادة 115 من قانون العمل أنه إذا كانت القضية هي فصل تعسفي، فإن صاحب عملي ملتزم بتعويضي بحد أقصة ما قيمته ثلاثة أشهر من الراتب.
أسئلتي هي:
1) هل يعني استخدام لفظ " بحد أقصى " أنه من الممكن أن يدفعوا أقل من 3 أشهر؟
2) ينقسم المدفوع الشهري لي طبقًا للعقد إلى جزأين: راتب أساسي، وبدل. هل من الممكن أن يحاجوا في أنني أستحق 3 أشهر من الراتب الأساسي فقط وليس المدفوع الشهري الإجمالي؟
Dear Questioner,
Answering your questions by their numbers:
1) Yes. That is the meaning of the word maximum. And in the case that the court actually considers that the termination was arbitrary. It can be 1, 2 or 3 months.
2) No. The compensation in case of the arbitrary dismissal should be calculated based on the total monthly income.
