هل يستطيع صاحب العمل إنهاء خدمة الموظف دون سابق إنذار ودفع تعويض؟

Question

س: قمنا بإنهاء عقد موظف مدة خدمته 360 يومًا بشكل فوري. لم نسمح له بخدمة فترة إشعار مدتها 30 يومًا، ومع ذلك فقد قمنا بتعويضه 30 يومًا براتب إضافي… ج:  إذا كنت قد دفعت بالفعل راتب 30 يومًا، فيجب تسجيل ذلك في التسوية الكاملة والنهائية. يحق له الحصول على مكافأة على أساس تاريخ الإنهاء…

Shamsa Albedwawi · Accepted Answer

If you have already paid 30 days' salary, that should be captured in the full and final settlement.

He will be entitled to gratuity on the basis of the termination date which is inclusive of the 30 days notice period. Leave salary has to be paid.

Questions & Answers