هل هناك أي تعويض عن إنهاء خدمة موظف غير فترة الإشعار؟

Question

س: لديّ حالة قمنا فيها بإنهاء موظف خدمته 360 يومًا بشكل فوري. لم نسمح له بالعمل في فترة الإشعار التي مدتها 30 يومًا، ومع ذلك، فقد قمنا بمنحه 30 يومًا كراتب إضافي… ج: يكون الأمر وفقًا للاتفاق المتبادل بين صاحب العمل والموظف. يجب دفع فترة إشعار مدتها 30 يومًا وتعويض من شهر إلى ثلاثة أشهر…

Maryam Ali Saleh Hayyaz · Accepted Answer

Good day,

It is as per the mutual agreement between the employer and employee.

But in case the employee doesn't agree and decides to file a complaint in court:

30 days notice period and 1-3 month compensation (as per the court decision) must be paid to the employee.

Regards.

Questions & Answers