Questions & Answers
هل يمكن لصاحب العمل أن يطلب من الموظف التوقيع على تنازل قبل دفع المستحقات؟
لقد أنهى صاحب العمل في قطر عقد عملي بعد أكثر من 10 سنوات من الخدمة دون إبداء سبب (والذي يبدو وفقًا للعقد). لقد قمت الآن بنقل كفالتي إلى شركة أخرى في قطر.
السؤال 1: صاحب العمل يريد مني التوقيع على "اتفاقية التسوية والإخلاء" قبل دفع مستحقاتي بما في ذلك المكافأة وراتب 3 أشهر ولا يشمل أي تعويضات إنهاء الخدمة التي لا تشكل جزءًا من العقد.
هل يمكن أن يطلبوا مني قانونًا التوقيع على إخلاء مسؤولية (وهو في الأساس تنازل عن مقاضاتهم ضد الإنهاء غير المشروع وكل شيء) لدفع إكراميتي وراتب عن فترة الإخطار الذي تم تغطيته بالفعل بموجب عقدي؟
السؤال 2: أيضًا، بموجب القانون القطري، يمكن لصاحب العمل أن يطلب من الموظفين العمل 6.5 ساعة في اليوم خلال شهر رمضان لمدة 5 أيام عمل في الأسبوع؟
Answer 1: you can sign and wait for the money transfer to your bank account, and if they didn't transfer, you can file a case against them.
Answer 2: There is no violation of the law if these times apply.
