إنهاء خدمة موظف بعد تقديم شكوى عمالية لعدم دفع المستحقات

قدمت شكوى عمالية منذ شهرين لأنني لم أكن أحصل على إجازة.

قرر صاحب العمل إعطائي يومين إجازة في الشهر، لكن بعد شهرين أخبرني أنه سيقوم بإنهاء خدمتي لأن جميع العمال يشتكون، وأنه سيقوم بتعويضي.

من بين الأموال المحسوبة كانت مستحقات العمل الإضافي، ومكافأة نهاية الخدمة، والرواتب المعلقة، والتعويض عن الفصل التعسفي (راتب ثلاثة أشهر).

وبناءً عليه، اتفقنا على المبلغ الذي يجب دفعه، ولكن عندما أرسلوا لي نموذج مستحقات نهاية الخدمة، لم يتم ذكر المبلغ المتفق عليه ولذلك رفضت التوقيع. وذهبت إلى مكتب العمل وقدمت شكوى.

الآن، لأنني قدمت شكوى، منعتني الشركة على الفور من العمل. هل يحق لهم ذلك؟

وهل المبلغ الذي حسبته هو المبلغ الصحيح؟