Questions & Answers
إجبار الموظف على الاستمرار في العمل حتى انتهاء صلاحية تأشيرته
سيدي العزيز،
أعمل بصفتي مدير مبيعات في إمارة عجمان. سينتهي عقد العمل الخاص بي الشهر المقبل (ديسمبر 2021) لكن تأشيرتي سارية حتى شهر فبراير 2022.
لا أريد تجديد عقدي الحالي. هل سيجبرني صاحب العمل على الاستمرار في العمل حتى انتهاء صلاحية تأشيرتي بدون عقد عمل ساري المفعول؟
Dear questioner,
Please be noted that if your contract is a limited contract, you may serve a notice of non-renewal, 30 days, prior to the expiry date. Though this is not mandatory, this practice is recommended.
Please check and make sure that no notice period is mentioned in the employment contract. If yes, you shall serve the notice period following the non-renewal notice.
If yours is an unlimited contract, you shall serve resignation and shall serve the notice period as mentioned in your employment contract.
In both cases, your employer cannot force you to continue once you serve the notice of non-renewal or resignation.
Regards,
Rajasree Ravivarma
