Questions & Answers
596
ما هي إجراءات ترك العمل دون إشعار في حالة عدم دفع الراتب؟
أنا مواطن خليجي أعمل لدى شركة خاصة في إمارة دبي. أنا موظف بموجب عقد عمل غير محدد المدة في إحدى دول مجلس التعاون الخليجي.
لم أحصل على راتبي المستحق لشهر سبتمبر. لقد قدمت بالفعل شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين قبل يومين وقبلوا الشكوى. كما أنني أرسلت إشعارًا بالاستقالة أمس.
هل يحق لي إنهاء عقد العمل دون إشعار بسبب عدم وفاء صاحب العمل بالتزاماته تجاه الموظف؟

Elnaggar & Partners
12 Oct 2021, 08:29
Dear Questioner,
Indeed you are entitled to terminate the contract with immediate effect based on the employer violating article 121 of the labour law.
Fixed-fee services
Get quotes from lawyers
Find the right lawyer for your legal needs.
Submit your request and get multiple
competitive offers from
qualified lawyers.
Popular Q&A
View all Looking for something else?
Ask for advice from a lawyer