Questions & Answers
ما الإجراء الواجب اتخاذه في حالة خصم الشركة من الراتب دون موافقة الموظف؟
طاب صباحك سيدتي،
أنا مهندس خدمة ميدانية أعمل لدى شركة خاصة. قامت الشركة بخصم 40٪ من راتبي لمدة ثمانية أشهر من شهر فبراير 2021 حتى الآن دون الحصول على أي موافقة قانونية مني.
قدمت شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين أكثر من ثلاث مرات على مدار ثمانية أشهر ولكن تأخرت الشركة في تسوية الموضوع.
تحاول وزارة الموارد البشرية والتوطين أيضًا بذل قصارى جهدها لحل المشكلة، لكن الشركة لا ترغب في التوصل إلى حل وستنتهي تأشيرتي بنهاية الشهر المقبل. الشركة تريد إحالة الأمر إلى المحكمة.
يرجى تقديم المشورة واقتراحاتك القيّمة.
Dear Questioner,
If your employer does not want to settle it amicably and take it to the court for adjudication, there is no other option.
You may submit all your claims and evidence before the court. The court will make a decision after reviewing your claims and supporting documents.
Please feel free to contact me if you need any further assistance in this matter.
Regards,
Rajasree Ravivarma
