Questions & Answers
من يدفع غرامات تجاوز مدة الإقامة المحددة إذا سحبت الشركة عرضها؟
السادة المحترمين،
لقد وجدت وظيفة في شهر أبريل ولذلك حصلت على تأشيرة زيارة وقدمت لي الشركة خطاب عرض العمل. انتهت صلاحية تأشيرة الزيارة الخاصة بي بحلول نهاية شهر مايو. وكلما سألت الشركة عن تأشيرتي، يخبروني أنها قيد المعالجة.
الآن بعد مرور ثلاثة أشهر، علّمت أنه لم يتم استخراج تأشيرة لي وأن هناك غرامة مفروضة عليّ وقضية فرار مرفوعة ضدي. أخبرتني الشركة أمس أنه تم إنهاء خدمتي، وأنه لا يمكنهم دفع الغرامة أو استخراج التأشيرة. وأنه يجب عليّ أن أدفع لنفسي هذه الغرامات.
سؤالي هو؛ هل يمكنني رفع قضية ضد الشركة لأنها عرضت عليّ وظيفة عندما كنت أحمل تأشيرة سارية ولم يمنحوني تأشيرة عمل؟
شكرًا لكم.
You may have a valid claim against the employer.
Under normal circumstances, complaints pertaining to employment are submitted to the UAE Labor Department. However, since you still do not have a MOL contract, it may be difficult but still, you can try to submit a complaint before the Ministry of Labor IN PERSON.
You can file a case before the UAE court for breach of the offer letter. Please be informed that the offer of employment may be treated as a contract only IF the offer letter is signed by both the parties - the employer and the employee.
