اعتبار إنهاء خدمات الموظفة الحامل فصلاً تعسفيًا

تحية طيبة وبعد،

لاحقًا لاستفساراتكم أعلاه، يُرجَى العلم أنه لا يحق لصاحب العمل فصل العامل الذي يعمل لدى الشركة بموجب عقد غير محدد المدة إلا في الحالات المذكورة في المادة ٢٨ من قانون العمل الأردني، وإن كانت العاملة حامل في أي شهر.

وقد أكد قانون العمل أن صاحب العمل لا يجوز له فصل المرأة العاملة الحامل ابتداءً من الشهر السادس من حملها أو خلال إجازة الأمومة إلا أنه وفي جميع الأحوال لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب المخالفات منصوص عليها في المادة المذكورة أعلاه.

مع الاحترام،

المحامية

روان النوباني