Questions & Answers
الإجراءات والقضايا ضد صاحب العمل لعدم دفع الراتب
أنا أعمل لدى شركة تأسست في مدينة الفجيرة للإبداع، ولديهم فرع في إمارة دبي.
عقد العمل الخاص بي مع مدينة الفجيرة للإبداع قيمته 10,000 درهم / شهريًا، ومع ذلك، لقد حصلت على زيادة في الراتب العام الماضي ليصل إلى 15,000 درهم / شهريًا.
لديّ عقد العمل المُبرم مع الشركة والذي يثبت هذا المبلغ وشهادة راتب صادرة من الشركة تُثبت هذا المبلغ أيضًا.
لم يدفع لي صاحب العمل الراتب لمدة أربعة أشهر حتى الآن.
هل يجب عليّ إرسال إشعار إلى صاحب العمل؟
كيف يمكن استرداد هذه الأموال؟
هل سأتمكن من العمل لدى شركة أخرى إذا كانت هناك قضية قائمة؟
إذا لم أتمكن من العمل لدى شركة أخرى بسبب وجود قضية قائمة، ولم يحضر ممثل الشركة جلسات المحكمة وتأخر صدور الحكم، فهل يمكنني المطالبة بالحصول على تعويض؟
وما هي قيمة التعويض عن هذه الأضرار؟
في أي مرحلة يتم فرض المنع من السفر على المساهمين / الشركاء لأنني أخشى من أنهم قد يغادرون البلاد؟
وهل سأتمكن من استرداد مستحقاتي إذا أعلنت الشركة إفلاسها؟
Thank you for your inquiry.
Kindly note that we can represent you for the labor matter.
Prior to the legal representation, we need to understand a few details:
1. Is it a limited or unlimited contract?
2. Are you serving your notice period?
Further to your queries, please be informed that you can file a complaint with your free zone authority in order to amicably settle the matter with the employer.
Please contact us on our phone or email to discuss the matter ahead.
Thank you.
