Questions & Answers
إلزام الموظف بدفع غرامات تجاوز مدة الإقامة لصاحب العمل لإلغاء التأشيرة
لقد رفعت الشركة التي كنت أعمل بها سابقًا قضية هروب ضدي في شهر ديسمبر 2020.
ويرجع سبب رفع القضية إلى رفض الشركة دفع غرامات تجاوز مدة الإقامة المحددة التي تم فرضها عليّ بسبب عدم إلغاء تأشيرة الإقامة أو تجديدها.
في غضون 60 يومًا، تواصلت مع إدارة الهجرة حيث طلبوا مني التواصل مع الشركة ومطالبتهم بالتنازل عن قضية الهروب، وهذا ما فعلته.
لقد طلبت مني الشركة بعد ذلك دفع 4,800 درهم إماراتي مقابل رسوم تقديم الطلب ومصاريف التنازل عن القضية وغرامات تجاوز مدة الإقامة المحددة.
نظرًا لأنه لم يكن لديّ هذا المبلغ من المال، لقد استغرق الأمر بضعة أشهر لتحصيله. وفي شهر مايو 2021، تم التنازل عن قضية الهروب بشكل رسمي.
ولكن تطلب مني الشركة في الوقت الحالي دفع غرامة قدرها 8,500 درهم لإلغاء تصريح العمل. كيف يمكن إعفائي من هذه الغرامة أو تخفيضها؟
لا أملك 8,500 درهم إماراتي لدفع الغرامة. لن تساعدني الشركة أيضًا. أنا في وضع مالي صعب للغاية ولقد حصلت على عرض عمل جديد.
أي نصيحة ستكون مفيدة.
شكرًا لك.
Raise a labor complaint before the ministry, ask for terminating the work permit based on non-relation between you and the employer and the employer is refusing without reasons to do so.
Even if he wants to oblige you with such an amount, it should be by a court order which is I doubt that they will grant such request to the employer.
Moreover, if they did, the judge will provide you with an installment plan.
