Questions & Answers
رفض الموظف التوقيع على استمارة إلغاء التأشيرة قبل حصوله على جواز سفره
لقد دخلت في نزاع مع صاحب العمل للإفراج عن جواز سفري حيث أخبرتهم أنني لن أوقّع على وثائق إلغاء التأشيرة حتى أحصل على جواز سفري لأنني أعلّم أن صاحب العمل لا يحق له الاحتفاظ به لأي سببٍ كان.
أخبرني صاحب العمل أنهم لن يفرجوا عن جواز سفري إلا عندما أوقّع على نموذج الإلغاء بالإضافة إلى إثبات إنني استلمت تأشيرتي الجديدة أو مغادرة دولة الإمارات في غضون فترة السماح البالغة 30 يومًا.
لقد أبلغتهم مرارًا وتكرارًا أنه ليس لديهم الحق في القيام بذلك، لكنهم استمروا في إخباري بأنه إجراء جديد وأنه يجب عليهم الاحتفاظ بجواز سفري حتى أحصل على تأشيرة عمل جديدة أو أغادر البلاد خلال فترة السماح.
لا ينص خطاب عرض العمل أو عقد العمل الخاص بي على ذلك، كما أنني لم أعط لهم موافقة خطية في البداية للاحتفاظ بجواز سفري.
يرجى تقديم المشورة بشأن ما إذا كان يمكنني رفع قضية ضدهم بخصوص هذا الأمر.
Dear questioner,
Your employer's actions are illegal and you can get your passport back through legal means without signing any documents you do not wish to sign.
We can carry out the legal procedures you need while providing legal aid at any time.
For more information please contact us through phone call or Whatsapp.
Dear Questioner,
Pursuant to the query, you can file a complaint at the MOHRE. Further, we need to know your matter in detail to give you proper advice.
Kindly contact us on the phone.
Thank You.
