Questions & Answers
رفض صاحب عمل دفع مستحقات الموظف حتى يوافق على شروطه
إنني أعمل لدى شركة خاصة (تابعة للداخل) منذ عامين ونصف العام. لقد تم تجديد عقد عمل محدد المدة الخاص بي. ولكني قدمت استقالتي.
لقد قضيت فترة الإشعار المذكورة في العقد والتزمت بدفع غرامة الإنهاء المبكر.
وفقًا لرد وزارة الموارد البشرية والتوطين عبر البريد الإلكتروني، يحق لي الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بالإضافة إلى بقية تسوية نهاية الخدمة حيث أن هذا عقد عمل محدد المدة تم تجديده.
يعتزم صاحب العمل القيام بما يلي:
1- مراجعة حضوري خلال العامين ونصف العام الماضيين وفرض عقوبات عليّ وفقًا لذلك.
2- عدم دفع مكافأة نهاية الخدمة وتسوية نهاية الخدمة المستحقة لي حتى أوافق على شروطه.
3- عدم إعطائي جواز سفري حتى أوافق على شروطه.
4- أخشى أنه في حالة الإبلاغ عنهم بسبب احتفاظهم بجواز سفري، قد ينكرون أنه بحوزتهم.
كيف أتصدى لذلك دون إطالة المدة؟
يرجى تقديم المساعدة لي.
لاحظ أيضًا: أنا أناقش بالفعل عرض عمل آخر، لذلك أريد حل هذا الأمر بسرعة. كيف يمكنني الانضمام للعمل لدى شركة أخرى بينما أواجه هذا الأمر؟
Dear questioner,
To start with, in any kind of contracts; whether they are limited or unlimited contracts, renewed or not, you can resign as long as you give them the notice period.
They have to give you your gratuity and your passport or else you should submit a complaint against them at the ministry of labor.
They will end up negotiating with you so you dismiss the case.
In this case, a lawsuit must be filed against the company to demand your labor dues.
Kindly contact us via phone for further assistance.
You should submit a complaint against them to the ministry of labor.
In case you wish our specialized law firm to handle your case, kindly send the relevant documents and brief about your case via email.
