Questions & Answers
مطالبة موظف بالاستقالة بسبب عدم تحقيق المبيعات المستهدفة
مرحبًا سيدتي / مرحبًا سيدي،
يرجى تقديم المشورة لي بشأن حالتي.
لقد تم تعييني في السادس من أبريل العام الماضي 2021 بموجب تأشيرة سياحية هنا في إمارة دبي. لقد وقّع الطرفان على وثيقة تُفيد بأن راتبي الشهري تبلغ قيمته 2500 درهم. ولكني في نهاية الشهر حصلت على 1000 درهم فقط وأخبرني موظف الموارد البشرية أنه يجب عليّ تحقيق المستهدف أولاً حتى أحصل على راتبي.
مع الأسف، لم أتمكن من تحقيق المستهدف المطلوب شهريًا.
اليوم تواصل معي صاحب العمل وطلب مني الحضور إلى مكتبه وكان غاضبًا بسبب مشاكل المبيعات المستهدفة. باختصار، طلب مني تقديم استقالتي وإلا سيجعل حياتي جحيمًا.
الآن سؤالي هو؛ هل يمكنهم رفع قضية هروب ضدي بعد إرسال استقالتي؟
يرجى العلّم أنني أعمل بموجب عقد عمل محدد المدة.
يرجى تقديم المشورة.
Hello Dear,
Under any circumstances do not sign a resignation.
If your employer wants you to leave, let him terminate your contract.
Do not agree or sign any paper in your company. Ask him to send a formal termination email.
Feel free to send the email to me once you receive it so I can instruct your next steps.
Dear questioner,
Pursuant to the query, let your employer send you a termination letter if the employer does not want you to continue in the work.
Further, if you face any issue, you can make a complaint to the MOHRE. Further, we need to know your matter in detail to give you proper advice.
Kindly contact us via phone.
Thank You!
