ما الإجراءات الإدارية والقانونية تجاه موظفة تركت العمل بدون إشعار؟

Question

س: لدينا موظفة تركت العمل بدون إشعار الشركة بذلك… ج: يُرجَى العلم بأن أمر الدفاع رقم (6) أوقف التنفيذ في المادة (23) من قانون العمل؛ أي أنه يحق لصاحب العمل أو للموظف ترك العمل دون إشعار، ولكن يحق لصاحب العمل أن يقوم بمطالبة الموظف في حال تسبب تركه بالضرر، أي لم يقم بتسليم أي عهدة أو كان هناك ضرر…

Rawan Noubani · Accepted Answer

مساء الخير،

يُرجَى العلم بأن أمر الدفاع رقم (6) أوقف التنفيذ في المادة (23) من قانون العمل؛ أي أنه يحق لصاحب العمل أو للموظف ترك العمل دون إشعار، ولكن يحق لصاحب العمل أن يقوم بمطالبة الموظف في حال تسبب تركه بالضرر، أي لم يقم بتسليم أي عهدة أو كان هناك ضرر فعلي على الشركة جراء ذلك.

مع الاحترام،

المحامية روان النوباني

Questions & Answers