Questions & Answers
كيفية إنهاء عقد محدد المدة قبل انتهاء مدته
مرحبًا سيدي / سيدتي،
إنني أعمل مهندسًا مدنيًا في إمارة الفجيرة. جددت تأشيرتي الثانية بتاريخ 26/05/2021.
قدمت استقالتي وقضيت فترة إشعار مدتها شهر واحد، لكنني أعمل بموجب عقد محدد المدة وينص على ما يلي:
"في حالة رغبة أي من الطرفين في إنهاء تجديد العقد، يجب على هذا الطرف إخطار الطرف الآخر بهذه الرغبة في غضون ثلاثة أشهر قبل تاريخ الإنهاء".
ويجب أن تكون هذه المدة مماثلة لكلا الطرفين. واتفق الطرفان على أن أجر إنهاء الخدمة الذي يجب أن يدفعه الطرف الذي أنهى العقد للطرف الآخر يجب أن يكون مساويًا لقيمة الأجر الإجمالي للعامل في ثلاثة أشهر.
ويجب أن يكون هذا الأجر مماثل لكلا الطرفين. ولكن الشركة أبلغتني أنه يجب عليّ العمل لمدة 90 يومًا. يرجى تقديم بعض الاقتراحات لترك العمل في الشركة بسهولة. أنا على استعداد لتعويض الشركة عن فترة الإشعار المتبقية البالغة شهرين.
Dear questioner,
You must comply with the notice period stated in your employment contract. Your employer can not be forced to accept the shorter notice period and compensation.
Are you terminating this contract before the completion of the employment duration stipulated in your contract?
If the answer is yes, you must pay the early compensation termination to your employer.
Please feel free to reach to me at my email.
