Questions & Answers
ما الذي يجب عليّ فعله حال قيام صاحب العمل بتقليص فترة الإشعار وتهديدي؟
مرحبًا أيها المحامي،
أنا مواطن هندي وأواجه مشكلة مع صاحب العمل.
لقد وقّعت على وثيقة تُفيد بأن فترة الإشعار مدتها ثلاثة أشهر ولكن عندما أتيت إلى دولة الإمارات، وقّعت عقدًا ينص على أن مدتها شهر واحد. لقد كنت جديدًا ولم أفهم ذلك من المرة الأولى، حيث إنني لم أحصل على نسخة من العقد.
في الوقت الحالي أريد ترك العمل، وعلمت أن عقد العمل الإماراتي المُقدم إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين ينص على أن فترة الإشعار مدتها شهر واحد ولقد قضيت بالفعل فترة إشعار مدتها شهر.
يجبرني صاحب العمل على العمل لمدة ثلاثة أشهر واستدعاني إلى مكتبه وكان مسيئًا ووجه لي انتقادات دينية وعائلية وطلب مني أن أبقي فمي مغلقا وإلا سيستخدم سلطته.
إنني أشعر بالخوف، ماذا يجب عليّ أن افعل؟
Dear Questioner,
What your employer did with you is totally and completely wrong. Your employer is defying the law.
Apparently, you have to comply what have been mentioned in your contract which is submitted to MOHRE.
Moreover, you can sue him criminally at the police station for committing a criminal offense against you when he threatened you.
In case you need any further legal assistance, please feel free to contact us at our email.
Thanks.
