حقوق الموظف في حالة تسريحه بإشعار أقل من مدته المفروضة

طُردت اليوم من وظيفتي. أنا على عقد غير محدد المدة وتلقيت اليوم إخطارًا مدته أسبوع واحد. كان السبب الذي ارتكنوا إليه هو خفض التكاليف.

هل من القانوني أن أحصل على إشعار لمدة أسبوع واحد وأن أطرد من العمل لسبب لا علاقة له بأدائي؟