Questions & Answers
المستحقات التي يحق للعامل المطالبة بها في حالة الفصل التعسفي بسبب كورونا
مرحبًا،
أريد الاستفسار عن وضعي الحالي وحقوقي القانونية.
إنني أعمل بموجب عقد عمل غير محدد المدة ولكن الشركة اعتبرتني زائدًا عن حاجة العمل بعد تقديم فترة إشعار مدتها شهر واحد. وكما فهمت من وزارة الموارد البشرية والتوطين، إن فترة الإشعار القانونية وفقًا لعقد العمل الخاص بي مدتها شهر واحد.
على أي حال، منذ بداية الوباء، طلبت مني الشركة البقاء في المنزل والتنازل عن 75٪ من راتبي لمدة ثلاثة أشهر متتالية. لذلك خلال هذه الأشهر الثلاثة، كنت أتقاضى 25٪ فقط من راتبي.
هل يحق لي قانونًا المطالبة بفترة إشعار مدتها ثلاثة أشهر مع دفع الراتب؟
Dear Questioner,
If it is mentioned in the employment contract 1-month notice, then what you can request is the full salary for the 1-month notice + end of service gratuity + unpaid leave + flight ticket (if agreed).
Best Regards,
Raluca Gatina
