Questions & Answers
المطالبة بمستحقات العمل وراتب فترة الإشعار عند إنهاء الخدمة
مرحبًا سيدي،
لقد تم إنهاء خدمتي في 6 يوليو 2020، والتاريخ الفعلي هو 7 يوليو 2020، دون إرسال إشعارًا مسبق مدته شهرًا واحدًا، كما أنه لدي فترة إشعار مدتها شهرًا واحدًا وفقًا لعقد العمل غير محدد المدة الخاص بي.
والسبب في الإنهاء هو فيروس كورونا والزيادة عن حاجة العمل. لقد طلبت من صاحب العمل شخصيًا أن يمنحني فترة إشعار مدتها شهرًا واحدًا وفقًا لعقد العمل الخاص بي، لكنه رفض طلبي.
بحلول 10 يوليو، قبلت إشعار إنهاء الخدمة وأقررت باستلامه من خلال الرد على البريد الإلكتروني والمطالبة بإرسال تسوية نهاية الخدمة المستحقة لي، وحتى ذلك الحين، سأوقع على كافة المستندات المطلوبة من جانبي.
هل لا يزال يحق لي الحصول على راتب فترة الإشعار التي تبلغ مدتها شهرًا واحدًا سواء قمت بقضاء فترة الإشعار المذكورة أو دون القيام بذلك لأنه تم إنهاء خدمتي؟
أو في المقابل، هل سيقومون بتمديد تأشيرتي لمدة 45 يومًا لكنهم لن يدفعوا لي راتب فترة الإشعار التي تبلغ مدتها شهرًا واحدًا؟
أتمنى الحصول على إجابة في أقرب وقت ممكن.
شكرًا لك.
Dear Sir,
You are entitled to claim gratuity from the employer.
As per Article 132 of UAE Labour Law, "The worker having spent one year or more in continuous service shall be entitled to an end of service gratuity upon the termination of his service.
The days of absence from work without pay shall not be included in the calculation of the period of service, and the gratuity shall be calculated as follows:
1 - The wage of twenty-one days for each of the first five years of service.
2 - The wage of thirty days for every additional year.
Always provided that the total gratuity does not exceed the wage of two years."
You must register a complaint with MOHRE immediately against your employer and claim your entitlements.
Please feel free to contact us on phone or email for further clarification and assistance in this regard.
Thanks
