استحقاق العامل تعويض فصل تعسفي إذا دفعه صاحب العمل للاستقالة

أنا من فلسطين؟

شوف حضرتك، أنا محامي فلسطيني، القانون الفلسطيني ربما حسم هذه المسألة وفق نص المادة 42 بأنه إذا استقال الموظف قبل مرور مدة خمس سنوات على انعقاد عقد العمل، يستحق ثلث مكافأة نهاية الخدمة وحتى عشر سنوات ثلثي قيمة مكافأة نهاية الخدمة.

وبناء عليه، ففكرة بدل الفصل التعسفي غير وارد الاعتداد فيها، وكذلك مكافأة نهاية الخدمة يكون بمقدار ثلث قيمة مكافأة نهاية الخدمة من يوم عمل حتى خمس سنوات.

ومن خمس سنوات إلى عشرة ثلثي القيمة.

وكامل القيمة ببلوغ مدة العمل المستمر 15عام لدى صاحب العمل.

أعلم تماماً ما تحدثت عنه، وأشكرك على وقتك.

لكن ما قصدته هنا أن الاستقالة جاءت نتيجة تعسف صاحب العمل في استخدام الالتزامات. لذلك استحق العامل مكافأة نهاية الخدمة مع بدل عن الفصل التعسفي.

هل هذا صحيح أم لا يجوز؟

لا يستحق.