Questions & Answers
إنهاء عقد عمل غير محدد المدة بسبب فيروس كورونا دون دفع أي مستحقات
مرحبًا،
في 17 مارس، سافرت إلى الهند لقضاء إجازتي السنوية (التي وافقت عليها الشركة) وكان من المفترض أن أعود في العاشر من أبريل ولكن بسبب تفشي فيروس كورونا، تم إلغاء جميع الرحلات الجوية، لذلك أنا عالق في الهند.
الآن في الأسبوع الماضي، تقريبًا يوم 26 أو 27 أبريل، اتصلت بي الشركة التي أعمل لها وأخبروني عبر مكالمة هاتفية أنهم بسبب هذا الموقف غير المتوقع، لا يحصلون على أي عمل جديد، وأنهم قرروا إقالتي من منصبي في الشركة بشكل فوري.
لم يدفعوا لي حتى راتب إجازتي السنوية. الآن دون قضاء فترة إشعار، طلبوا مني ببساطة عدم الاستمرار في العمل مع الشركة، وأخبروني أنهم ليسوا مستعدين لدفع أي شيء، بحجة أنهم يتكبدون خسائر في العمل.
لقد انضممت للعمل لدى هذه الشركة في شهر سبتمبر 2019. أعمل بموجب عقد عمل غير محدد المدة. هل يمكنك إخباري في حالة رفع قضية ضد صاحب العمل، هل سأتمكن من الحصول على مكافأة نهاية الخدمة؟
أخبروني أيضًا أنه يمكنهم عدم إلغاء تأشيرتي إذا كنت أريد العودة للبحث عن وظيفة أخرى.
If you have completed the probation period, then they have no grounds to terminate you especially when you are on vacation. They have to give you your dues, pending salary, notice period compensation, 2 days per month of annual leave since you worked for less than a year.
Under such circumstances, the court may grant you arbitrary dismissal compensation between one to three months, but you must come back as soon as possible and file a case as to cancel your visa. They will file an absconding case.
