Questions & Answers
حقوق العامل عند انتهاء عقد العمل محدد المدة دون تجديد
سيدي العزيز،
لقد انتهى عقد عملي المحدد لمدة عامين. ستنتهي أيضًا فترة سماح التأشيرة الخاصة بي قريبًا. لم تدفع الشركة التي أعمل بها مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بي حتى الآن. يقولون أنه في عقود العمل محددة المدة، لا توجد مكافأة نهاية الخدمة.
لقد دفعوا لي جزءًا من راتب الإجازة؛ على الرغم من أنني حصلت على راتب الإجازة كاملاً خلال إجازتي الأولى، كما أنهم لم يقدموا لي تذكرة طيران.
1. هل تنطبق مكافأة نهاية الخدمة في عقود العمل المحددة لمدة عامين؟
2. كيف يمكنهم دفع الراتب الأساسي + تسوية التكاليف الصحية فقط بدلاً عن راتب الإجازة بينما حصلت على راتب الإجازة كاملاً عندما أخذت إجازتي السنوية في المرة الأولى؟
3. هل يمكنني المطالبة بالحصول على تكاليف السفر بدلاً من تذكرة الطيران؟
4. أين يمكنني تقديم شكوى؟
يرجى تقديم المشورة.
Dear client,
Thanks for your query!
I hope you are fine. I will answer your questions one by one:
1. Is gratuity applicable for a 2-year limited contract?
Answer: Since you have completed 2 years, you are entitled to get gratuity.
2. How can they pay basic + HRA only for leave salary while I got full salary when I took my annual leave for the first time?
Answer: You can claim all your (paid annual leave) salary.
3. Can I claim airfare instead of the air ticket?
Answer: The company should provide you with an air ticket.
4. Where to register a complaint?
You can call 80060 to make a complaint.
For further information, you can contact us via phone or email. We have a good team of local Emirati lawyers to handle all kinds of cases. I am happy to help you. You can fix a personal meeting at our office.
Thanks and Regards!
ABDUL WAHIED