Questions & Answers
إمكانية تقليص فترة الإشعار في عقود العمل غير محددة المدة
إنني أعمل لدى شركة شبه حكومية بموجب عقد عمل غير محدد المدة وتأشيرة مدتها ثلاث سنوات في إمارة دبي، ولقد قضيت حتى الآن أربع سنوات وثمانية أشهر من العمل لدى الشركة.
عندما وقعت عقد العمل الأول، كانت مدة فترة الإشعار المذكورة هي شهرين، ولكن حاليًا، لا يمكنني قضاء فترة إشعار مدتها شهرين، حيث أن صاحب العمل الجديد لن ينتظر كل هذه المدة.
هل يمكنني الاستقالة فورًا بعد مرور أسبوعين أو ثلاثة أسابيع من فترة الإشعار؟
ماذا سيحدث إذا لم أحضر إلى العمل بعد تاريخ انتهاء فترة الإشعار الذي أشرت إليه في الاستقالة؟
شكرًا مقدمًا.
Dear questioner,
You can reach an agreement with your employer to serve them with less notice period. If they approve it, make sure that everything will be in writing, so you will not face any issues.
If the employer doesn't want to reach an agreement with you, in this case, you have to serve them with the 2 months notice period, otherwise, they will not cancel your visa, or worse, they will file an absconding case against you.
Best Regards,
Raluca Gatina
