Questions & Answers
3183
موقف الموظف في نهاية عقد عمل محدد المدة
سيدتي العزيزة،
انتهى عقد عملي محدد المدة يوم 22 نوفمبر 2017، وسوف تنتهي صلاحية تأشيرتي يوم 20 يناير 2018.
هل يمكن لصاحب العمل إعطائي خطاب عدم تجديد في هذه المرحلة، أي حتى يوم 10 يناير 2018؟
لم تقم الشركة بتجديد عقدي حتى الآن. هل هي جريمة أن يقرر صاحب العمل عدم تجديد عقد العمل؟
أحتاج لرأيك، وأقدر اقتراحاتك كثيرًا.
شكرًا

Kochhar & Co Inc. Legal Consultants (Dubai Branch)
10 Jan 2018, 10:03
Your relationship stems from the labour contract and not the visa date.
So, if the non-renewal information was not given before the 22nd of November 2017, it is automatically renewed on similar terms for a similar period.
You can file a case in labour court and claim 3 months compensation for termination of a limited contract.
Fixed-fee services
Get quotes from lawyers
Find the right lawyer for your legal needs.
Submit your request and get multiple
competitive offers from
qualified lawyers.
Popular Q&A
View all Looking for something else?
Ask for advice from a lawyer