Questions & Answers
المطالبة بمستحقات نهاية الخدمة لإنهاء الخدمة في حالة تغيير الفروع
المعلومات الأساسية:
أعمل لدى شركة XXXXXXXXX (شركة في المنطقة الحرة لمدينة دبي للإنترنت) في الفترة من 9 فبراير 2014 حتى 31 يوليو 2019. ومع ذلك، في يوليو 2019، علمت أن شركة XXXXXXX ستنتقل إلى منطقة حرة جديدة (المنطقة الحرة لمركز دبي للسلع المتعددة).
بالنظر إلى أن عملي سيستمر في شركةXXXXXXX بالمنطقة الحرة لمركز دبي للسلع المتعددة، فقد قبلت ما ورد أعلاه وغيرت تأشيرتي إلى شركة XXXXXXX بالمنطقة الحرة لمركز دبي للسلع المتعددة، وبدأت العمل هناك من 1 أغسطس 2019حتى تم إنهاء عملي في 5 سبتمبر 2019.
لقد أخبروني أنه تم إنهاء خدمتي مع التنفيذ الفوري بسبب "عدم اجتياز فترة الاختبار". أريد أن أعرف هل يحق لي المطالبة بما يلي:
1. راتب فترة الإشعار: بعد العمل لدى نفس صاحب العمل لأكثر من خمس سنوات ونصف السنة، تم إنهاء خدمتي مع التنفيذ الفوري. لم يتم إعطائي أي فترة إشعار أو أي تعويض عنها والسبب أنني في فترة الاختبار.
2. الفصل التعسفي: لقد تم إنهاء خدمتي بسبب "عدم اجتياز فترة الاختبار" على الرغم من أنني عملت مع نفس صاحب العمل لأكثر من خمس سنوات ونصف السنة.
Dear questioner,
You are not entitled for notice period as you were terminated during the probation period.
Further, this can not be treated as arbitrary dismissal as you are not a confirmed employee.
All this has happened because your employment will be treated as a new employment as your visa and employment contract were changed.
Kindly contact us on the phone for a detailed discussion or write to us at our email for further assistance.
