Questions & Answers
المستندات المطلوبة بعد رفع قضية عمالية ضد صاحب العمل
مرحبًا،
لقد رفعت قضية عمالية ضد صاحب العمل بسبب عدم دفع التسوية النهائية. قبل شهر من استقالتي، وافقت على دفع ما يعادل 10 آلاف درهم مقابل الحصول على تدريب.
لم أوقّع أي ورقة حول هذا الاتفاق. لقد تأخر راتبي لمدة أربعة أشهر. والدليل الوحيد على ذلك هو المعاملة المصرفية لأنهم لا يرسلون الراتب إلا عن طريق التحويل المصرفي.
راتبي خمسة آلاف درهم في الشهر. عندما رفعت القضية في مركز العضيد، أخبروني أنه يمكنني الحصول على 30 ألف مقابل الرواتب المعلقة لمدة أربعة أشهر، ومكافأة نهاية الخدمة، وراتب الإجازة. الجلسة الأولى الأسبوع المقبل. لقد عملت في الشركة لمدة سنة وثمانية أشهر.
1. هل سأحتاج إلى توكيل محامٍ لحضور الجلسة القادمة أم أن مركز العضيد سيوفر لي واحدًا؟
2. ما هي الأشياء الأخرى التي أحتاجها للتحضير للجلسة الأولى؟
3. هل يمكنني طلب تعويض ثلاثة أشهر (15 ألف درهم) لأنني لم أتمكن من الحصول على وظيفة أخرى لأنهم أخروا إجراءات إلغاء تأشيرتي؟
شكرًا لك. ستكون إجابتك محل تقدير كبير.
1. Will I need to hire a lawyer for the coming hearing or Adheed will provide me with one?
A: You will have to appoint if you want.
2. What other things I need to prepare for the first hearing?
A: Your memorandum - what you are claiming and the basis.
3. Can I ask for 3 months' compensation (15k) more since I was not able to start any job as they delayed the cancelation of my visa?
A: You cannot claim compensation if you resigned. Compensation is when you are terminated.
Thank you and I would appreciate your response!
