Questions & Answers
1811
العمل براتب أقل أثناء فترة الاختبار
مرحبًا،
هل يعد حصول الموظف على راتب أقل أثناء فترة الاختبار وراتب أعلى بعد اجتياز فترة الاختبار أمرًا قانونيًا؟ (إنها طريقة غير مباشرة لجعل الموظف يدفع مقابل الحصول على التأشيرة).
أيضًا، هل من القانوني أن تطلب من الموظف المستقبلي، الذي لم يتم استخراج تأشيرته حتى الآن العمل (دون الحصول على راتب)؟
شكرًا لك.
تحياتي،
ر.

Swiss Group Legal Ltd
8 Oct 2019, 10:44
Dear Questioner,
A probationary period usually gives both parties an opportunity to explore the job and the performance of the employee.
Some employers will offer a lower salary and an increase at the successful completion of the probation period which is not against the law.
It is illegal to work without a proper visa. Penalties would apply to both the employer and the employee.
Good luck.
Fixed-fee services
Get quotes from lawyers
Find the right lawyer for your legal needs.
Submit your request and get multiple
competitive offers from
qualified lawyers.
Popular Q&A
View all Looking for something else?
Ask for advice from a lawyer