اتخاذ الإجراءات بعد مماطلة الشركة لصرف الرواتب المتأخرة

الخطوة الأولى هي تقديم شكوى لدى وزارة العمل بصدد الوضع القائم المتعلق بالعمل والرواتب المستحقة والمتأخرة وتوجيه إنذار للشركة للمطالبة بحقوقكم.

بعد ذلك، فمن الممكن أن تقوم الشركة بدفع ما هو مستحق أو تقوم بصرف الموظفين بشكل عشوائي، أو لعلّة الوضع الاقتصادي والذي يعود لها أن تحتج به لا سيما إذا استوفت الحجة الشرط القانوني وفق قانون العمل. عند هذه المرحلة ستبدأ الامور بالتعقد بالنسبة لكم.

أما بالنسبة لتقديم دعوى قضائية فهي ممكنة ولها شروطها وحسب ما سيحدث، ولا بد من متابعة الامر مع محام متخصص ليفيدكم باستشارة تامة وفق المعطيات الصحيحة الكاملة والمستندات الموجودة معكم، إلخ.

وعلى سبيل العلم والتوضيح، فإن ما تقدمت به أعلاه لا يشكل استشارة قانونية، وإنما جواب مختصر عن سؤال موجّه، ولا بد لكم من التوجه الى محام مع كافة المستندات التي بحوزتكم والمعطيات الواقعية لإعطائكم الاستشارة الكاملة.