Questions & Answers
الرد على الدفع الذي طرحه صاحب العمل في قضية العمل
مرحبًا،
لقد رفعت قضية ضد صاحب العمل السابق بسبب عدم دفع رواتبي المعلقة وكذلك التسوية النهائية حتى بعد أربعة أشهر من استقالتي وقضاء فترة الإشعار، وبعد أن تم الاتفاق بين الطرفين على إنهاء العمل وإلغاء التأشيرة.
اليوم في جلسة الاستماع الثانية بالمحكمة، قدم محامي صاحب العمل مجموعة من الوثائق التي يجب علي أن أرد عليها. حيث عرضت الوثيقة بيانًا زائفًا يفيد بأن صاحب العمل قد دفع بالفعل كافة رواتبي المعلقة وحتى تسويتي النهائية.
أيضًا، تنص الوثيقة على أنني لم أقدم تقارير الفروق في التكاليف الخاصة بالمشروعات التي كنت أديرها.
الحقيقة هي أنني لم أحصل على راتبي لمدة شهرين ولا حتى تسويتي النهائية التي تتضمن مكافأة نهاية الخدمة والراتب مقابل الإجازة.
لقد قدمت كافة الأوراق المتعلقة بتقارير الفروق في التكاليف الخاصة بالمشاريع التي كنت أديرها ولدي دليل مدعمًا بالرسائل الإلكترونية على ذلك. أود أن أقدم ردًا قويًا على ذلك باستخدام كافة المصطلحات القانونية.
المبلغ المطلوب هو 60 ألف درهم. أحتاج إلى التوجيه لإعداد رد. إلى أي مدى يمكن لصاحب العمل السابق إطالة هذه القضية؟
Dear Sir/ Madam,
Thank you for reaching out to me on this.
I understand your issue and this is a typical defence raised by the Employer that the Employee has not handed over the work properly.
In such cases, the court may appoint a third party expert to look into the facts whether you have been paid salary, whether you did a proper handover, whether there was any negligence...etc.
Considering you have not been paid for 2 months, your contract was deemed to be terminated so the question of handover does not arise. However, I will be able to advise you better once I see the documents.
I believe you should have a legal representation to defend all your rights and to make sure the case is disposed of quickly.
You can get in touch with me on 052-9495731 or email for further assistance and clarification.
Regards,
Hari Wadhwana
