تستخدم لوصف حالة يقوم فيها صاحب العمل بإقالة عامل بالمخالفة لقانون العمل، مما قد يترتب عليه اتخاذ إجراءات قانونية لإعادة العامل إلى عمله و / أو التعويض عن الفصل.