نتائج البحث
الإدخالات المتاحة: 82 إدخالات
إدخالات: 82
ترتيب حسب:
التاريخ (الأحدث أولاً)
وظِّف محاميًا عبر الإنترنت
وفر الوقت والمال. اشترِ خدمات قانونية برسوم ثابتة أو أرسل طلبك واحصل على عروض تنافسية متعددة من محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
سياسات الموارد البشرية فيما يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة
س: مرحبًا، أحتاج إلى نصيحة بشأن موضوع متعلق بالموارد البشرية: انضممت في نوفمبر 2014. في ذلك الوقت، نص دليل الموارد البشرية المطبق إلى أن مكافأة نهاية الخدمة تنطبق لمن أكمل سنة واحدة من الخدمة. بما أن هذا هو أكثر فائدة مقارنة بقانون العمل، فهذا هو المطبق. قامت الشركة بتغيير دليل الموارد البشرية في يناير 2018، حيث ذكروا أن المكافأة تستحق فقط للعاملين الذين أكملوا 5 سنوات. المشكلة هي أنهم طبقوا سياسة الموارد البشرية الجديدة بأثر رجعي وليس مستقبلي. أحتاج إلى المشورة بشأن ما إذا كان يمكن تطبيق سياسة الموارد البشرية بأثر رجعي أم لا. هل هذا ملزم قانونًا؟ هل يمكنهم تطبيق السياسة الجديدة (فيما يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة) على العاملين الذين انضموا إلى الخدمة أثناء سريان دليل الموارد البشرية القديم؟ هل يجب أن تكون نص المكافأة القديم مطبق على جميع العاملين الذين انضموا قبل تطبيق دليل الموارد البشرية الجديد؟ إذا كنت بحاجة إلى أي معلومات إضافية، فسيسعدني مشاركتها. أطلب نصيحة مكتوبة منك. يرجى تقديم المشورة بشأن الأتعاب المطلوبة. أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة