نتائج البحث

الإدخالات المتاحة: 422 إدخالات
إدخالات: 422
ترتيب حسب:
التاريخ (الأحدث أولاً)
تصفية حسب
جميع الدول
جميع المدن
جميع مجالات القانون
جميع اللغات
معلومات قانونية
جميع الدول
جميع المدن
جميع مجالات القانون
جميع اللغات
وظِّف محاميًا عبر الإنترنت
وفر الوقت والمال. اشترِ خدمات قانونية برسوم ثابتة أو أرسل طلبك واحصل على عروض تنافسية متعددة من محامين مؤهلين.
هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
الخدمة مجانية وهويتك مخفاة
لا حاجة للتسجيل
اسأل محاميًا
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة

إلغاء التأشيرة أثناء نظر القضايا الجنائية والعمالية

س: عملت لمدة ثلاث سنوات ونصف تقريبًا في شركة في دبي في منصب مهندس تقدير. قدمت استقالتي للشركة في 22 يناير 2019 بتاريخ نهاية عملي بعدها بشهر واحد في 21 فبراير 2019. في 12 فبراير 2019، لم تسمح لي الشركة بدخول المكتب للعمل وأخبروني أن الشركة سوف تلغي تأشيرتي وتسدد مستحقاتي خلال يومين. ومع هذا، لقد أرسلت بريدًا إلكترونيًا إلى الشركة مرتين واتصلت بقسم الموارد البشرية لكنهم لم يردوا ولم يقدموا لي جواز سفري. لقد رفعت قضية ضد الشركة بسبب عدم إلغاء تأشيرتي وتحدد يوم7 أبريل 2019 لنظر القضية في المحكمة العمالية. بعد ذلك، رفعت الشركة قضية جنائية ضدي لنسخ البيانات من نظام الشركة. زرت مركز الشرطة الأسبوع الماضي وقاموا بتسجيل إفادتي. أريد أن أعرف: هل يمكنني إلغاء التأشيرة عن طريق المحكمة العمالية أثناء نظر القضية الجنائية حتى أنضم لشركة أخرى لأتمكن من سداد قرضي في الإمارات والتزاماتي الأسرية؟
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة

إيقاف الراتب إلى آخر يوم عمل عند الاستقالة

س: أعمل في فترة الإخطار ومدتها 30 يومًا وفي اليوم الثالث والعشرين جاء كشف الرواتب وتلقى جميع العاملين رواتبهم. هل يحق لصاحب العمل إيقاف دفع الراتب إلى آخر يوم في العمل وإدراج جميع المبالغ في التسوية النهائية؟
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة

معرفة آخر التطورات بشأن استرداد الأموال المستثمرة في مشاريع عقارية ملغاة

س: استثمرت في 3 عقارات هنا في دبي في بعض المشروعات. أود أن أعرف الترتيبات التي اتخذوها للقيام برد الأموال في المشروعات الملغاة. أنا في الإمارات لمدة أسبوع. يرجى مساعدتي لمعرفة آخر التطورات.
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة

الاعتداد برسالة إنهاء التعاقد المرسلة عبر البريد الإلكتروني

س: إذا تم إنهاء خدمة عامل عبر البريد الإلكتروني ولم يوقع على الرسالة، فما الذي يمكن لصاحب العمل القيام به حيال ذلك؟
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة

الحصول على شهادة بحث الحالة الجنائية من خارج الإمارات

س: برجاء تقديم النصيحة بشأن إمكانية أن أحصل على الإقامة الدائمة في أستراليا دون الحاجة إلى شهادة بحث الحالة الجنائية لزوجي.
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة

الحصول على كشف حساب بالقرض من البنك

س: سيدي العزيز، أطلب من البنك إعطائي كشف حساب بالقرض. لا يعطيني البنك كشف الحساب دون أن أسدد الأقساط الشهرية غير المدفوعة. تخلفت عن سداد 3 أقساط شهرية.أريد أن أعرف المبلغ المتبقي لتحويل القرض إلى بنك آخر. ما الذي يجب علي فعله للحصول على كشف حساب بالقرض؟ شكرًا لك، مع التحية، ف.
وظِّف محاميًا عبر الإنترنت
وفر الوقت والمال. اشترِ خدمات قانونية برسوم ثابتة أو أرسل طلبك واحصل على عروض تنافسية متعددة من محامين مؤهلين.
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة

الآثار المترتبة على التخلف عن سداد الأقساط الشهرية لقرض

س: عليّ قرض شخصي لبنك بمبلغ 180000 تقريبًا (أصل المبلغ) بعد خصم مستحقات نهاية الخدمة. تم إنهاء عملي في 10 سبتمبر 2018. الآن أنا في الهند. حصلت على رسالة ارتجاع شيك القسط الشهري الأولى في فبراير 2019. الرجاء مساعدتي في معرفة الحد الأقصى للعقوبة التي تحكم بها المحكمة في مثل هذه الحالة. أنا بدون عمل في هذه الأثناء. إذا أتيت إلى دبي للبحث عن عمل، فهل سيكون هناك منع من السفر ضدي؟ كيف يمكنني تمديد إقامتي في دبي حيث سأدخل دولة الإمارات العربية المتحدة بتأشيرة زيارة؟ هل يمكن أن تتم التسوية من خلال شركة التأمين حيث أنهيت خدمتي من الشركة؟ لا توجد أي فرصة تقريبًا حتى الآن للحصول على أي عمل في الإمارات العربية المتحدة. وبالتالي أنا مفلس. ماذا يمكنني أن أفعل في مثل هذه الحالة؟ هل سأتمكن من العمل في الإمارات والحصول على تأشيرة عمل إذا تم تسجيل قضية ضدي؟
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة

الفصل التعسفي والأساس الذي تحسب عليه مكافأة نهاية الخدمة

س: مساء الخير، لقد عملت في شركة خاصة لمدة 13 عامًا بعقد غير محدد المدة. لقد أنهيت خدمتي بسبب تقليص العمالة. ستكتمل فترة الإخطار بنهاية أبريل. منذ عام 2006 وأنا أعمل في نفس الشركة، حيث كان أجري الكامل 3500 وكان راتبي الأساسي 2500 وبعد ذلك أضافو جميع الزيادات في فئات أخرى. لم يغيروا أبدًا المبلغ الأساسي من 2500 والآن راتبي هو 12000. في عام 2017، أجبروني على تغيير تأشيرتي من الفرع إلى ترخيص المكتب الرئيسي بسبب إغلاق ترخيص الفرع، وفي ذلك الوقت، كانوا بحاجة إلى تغيير الراتب الأساسي لحساب راتبي. كتبوا أن الراتب الأساسي 7500. خلال التجديد وقعت عقد عمل جديد مذكور فيه الأساسي الجديد، ولدي المستند أيضًا. سؤالي هو: هل أنا مؤهل للحصول على راتب لمدة 3 أشهر؟ وهل هذه الأشهر الثلاث تشمل فترة الإخطار أم لا؟ هل سيتم احتساب مكافئتي على أساس الراتب الأساسي الجديد أم القديم؟ شكرًا لك.
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة

تحصيل المستحقات من شركة ترفض السداد مقابل الخدمات المقدمة لها

س: إذا كانت الشركة (أ) قد قدمت خدمات للشركة (ب) ولم تدفع الشركة (ب) مقابل الخدمات، فهل يمكن للشركة (أ) إرسال إنذار عدلي للشركة (ب)؟ إذا لم تدفع الشركة (ب)، فهل تستطيع الشركة (أ) رفع قضية جنائية أو مدنية ضد الشركة (ب)؟
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة

العواقب المترتبة على الاستقالة خلال فترة الاختبار

س: هل يمكنني الاستقالة خلال فترة الاختبار دون المخاطرة بدفع أي رسوم لصاحب العمل؟ قال صاحب العمل أنهم سوف يتقاضون مني ما قيمته راتب 3 أشهر.
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة

تهديد البنك بفرض منع من السفر دون فتح قضية

س: عليّ مستحقات لبطاقة الائتمان بمبلغ 40 ألف درهم. طلب مني مكتب محاماة نيابة عن البنك أن أدفع هذا المبلغ قبل الرابع والشعرين وإلا فإنهم سيفتحون قضية ضدي. قالوا انهم فرضوا بالفعل منع من السفر. هل يمكن فرض منع من السفر دون فتح قضية؟ أقدر نصيحتك.
هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
الخدمة مجانية وهويتك مخفاة
لا حاجة للتسجيل
اسأل محاميًا
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة

Apprehension of ban for leaving the UAE without proper cancellation

Q: Dear Sir, I have come on vacation on Jan 2010 from Dubai and didn`t go back to the UAE. Will I be facing any ban entering the UAE?
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة

قضية إيجارية وتسوية الشيك المرتجع

س: رفع المالك قضية ضدي في مركز تسوية المنازعات الإيجارية بسبب ارتجاع شيك بقيمة 5600 درهم. كيف يمكنني حل هذه المشكلة؟ وهل يمكن التسوية على أقساط؟
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة

تطبيق تغيرات سياسة الموارد البشرية في مكافأة نهاية الخدمة بأثر رجعي

س: مرحبًا، أحتاج إلى نصيحة بشأن مسألة متعلقة بالموارد البشرية: 1. انضممت إلى الشركة في 19 نوفمبر 2014. كان دليل الموارد البشرية الداخلي للشركة في ذلك الوقت يشير إلى أن مكافأة نهاية الخدمة قابلة للتطبيق على جميع الموظفين بعد إكمال سنة واحدة من الخدمة. 2. في يناير 2018، غيرت الشركة دليل الموارد البشرية. تم تغيير النقطة المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة من سنة واحدة إلى 5 سنوات. 3. المشكلة هي أنهم طبقوا سياسة الموارد البشرية الجديدة بأثر رجعي وليس مستقبلي. إنهم يطبقون الأحكام الجديدة المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة على جميع العاملين حتى المنضمين قبل تنفيذ سياسة الموارد البشرية الجديدة. 4. الاستفسارات: أ. هل يمكن تطبيق أي تغيير في سياسة الموارد البشرية بأثر رجعي من الناحية القانونية؟ ب. هل أنا على حق في أن أطلب أن تكون الفوائد على أساس سياسة الموارد البشرية السابقة (التي كانت تطبق في وقت انضمامي للشركة، أي نوفمبر 2014)، بدلاً من سياسة الموارد البشرية الجديدة التي يتم تنفيذها في يناير 2018؟ أود أيضًا الحصول على رد مكتوب / رسمي منك على هذه الاستفسارات على ورق مروّس. يرجى تقديم المشورة بشأن الأتعاب.
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة

The procedure of impleading new parties in civil cases

Q: Hi How do we implead a new party on the defendant side?
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في صياغة اتفاقية شراكة في مطعم

س: سأفتتح مطعمًا صغيرًا في أبو ظبي بالشراكة. أحتاج إلى محامٍ لصياغة عقد شراكة يكون قد صاغ من قبل شراكات المطاعم.