نتائج البحث
الإدخالات المتاحة: 327 إدخالات
إدخالات: 327
ترتيب حسب:
التاريخ (الأحدث أولاً)
وظِّف محاميًا عبر الإنترنت
وفر الوقت والمال. اشترِ خدمات قانونية برسوم ثابتة أو أرسل طلبك واحصل على عروض تنافسية متعددة من محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
التنازل عن القضية المرفوعة ضد صاحب العمل
س: طاب مساءك عزيزي المحامي، بعد رفع قضية ضد صاحب العمل أمام محكمة العمل، هل يمكنني إلغاء طلبي أو التنازل عن القضية؟ إذا كانت الإجابة بنعم، يرجى تقديم المشورة. تحياتي. أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
فتح ملف التنفيذ في قضية عمالية ومعرفة المدة التي تستغرقها الإجراءات
س: لقد حصلت على حكم لصالحي في قضية عمالية في 6 مايو 2021، وبعد ذلك تواصلت مع مركز العضيد للتحقق من الحكم في 9 مايو 2021. أخذوا رسومًا قيمتها 105 درهم مقابل إرسال إشعار إلى صاحب العمل السابق، وطلبوا مني العودة بعد 10 أيام للتحقق من القضية. لديّ بعض الأسئلة المتعلقة بالأمر. ما الذي يمكن توقعه بعد ذلك؟ كم من الوقت سيستغرق الحصول على أموالي من الشركة؟ أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
كيفية اتخاذ الإجراءات ضد صاحب العمل بسبب عدم دفع الرواتب
س: مرحبًا سيدي العزيز / سيدتي العزيزة، تأشيرتي التي أصدرتها الشركة على وشك الانتهاء في شهر يوليو ولم أحصل على راتبي منذ 10 أشهر، يقول صاحب العمل أنه سيدفعه لي اليوم أو غدًا. ماذا أفعل إذا طلب مني صاحب العمل التوقيع على وثائق الإلغاء بينما لا أرغب في القيام بذلك؟ هل سأدفع غرامة تجاوز مدة الإقامة المحددة أم سيدفعها صاحب العمل؟ أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
إمكانية الانضمام لأحد المنافسين في حالة وجود بند عدم المنافسة
س: مرحبًا، إنني أعمل لدى إحدى الشركات في مدينة دبي للإعلام بصفتي مطور ويتضمن عقد العمل الخاص بي بند عدم المنافسة. أرغب في الانضمام للعمل لدى منافس متواجد أيضًا في إمارة دبي ولكن بسبب شرط عدم المنافسة هذا، لا يمكنني ذلك. هل هناك أي طريقة لترك الشركة الحالية والانضمام للعمل لدى المنافس؟ أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
دفع تعويض لصاحب العمل بسبب الإنهاء المبكر
س: سيدي العزيز / سيدتي العزيزة، يعمل أخي في المنطقة الحرة بجبل عليّ. إنه يرغب في تقديم استقالته لأنه حصل على وظيفة أخرى. مدة فترة الإشعار هي 30 يومًا وفقًا للعقد. إنه يريد الانضمام للعمل لدى شركة جديدة قريبًا، لذلك يريد التعويض عن أيام فترة الإشعار التي لم أعمل بها. يريد أيضًا معرفة ما إذا كان يجب عليه دفع تعويض للشركة أو صاحب العمل بسبب الإنهاء المبكر؟ أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
هل فترة إشعار مدتها شهرين قبل انتهاء العقد كافية لإنهاء خدمة موظف؟
س: عزيزي المحامي، أنا جزء من فريق إدارة الموارد البشرية في إحدى الشركات التابعة للبر الرئيسي. في شركتنا، من أجل إنهاء عقد العمل، يجب تقديم فترة إشعار مدتها ثلاثة أشهر. ولكننا نريد إنهاء خدمة موظف وبقي شهران فقط على انتهاء عقده. لقد ذكرنا العبارة التالية في عقدنا: "في حال كانت الشركة هي الطرف الذي يرغب في الإنهاء، فإنه يجب على الشركة إخطار الموظف كتابيًا، قبل ثلاثة أشهر من تاريخ الإنهاء أو بالمدة المتبقية من العقد، أيهما أقصر. ومع ذلك، إذا تخلفت الشركة عن تقديم فترة الإشعار المذكورة أعلاه، فإنه يجب على الشركة تعويض الموظف براتب إجمالي ثلاثة أشهر أو عن المدة المتبقية من العقد، أيهما أقصر ". لذلك، يرجى تأكيد ما إذا كان الإشعار قبل شهرين كافيًا وأنه لن يكون لدى هذا الموظف أي سبب قانوني لمقاضاتنا. أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة