أسئلة وأجوبة
الإدخالات المتاحة: 12915 إدخالات
إدخالات: 12915
ترتيب حسب:
التاريخ (الأحدث أولاً)
وظِّف محاميًا عبر الإنترنت
وفر الوقت والمال. اشترِ خدمات قانونية برسوم ثابتة أو أرسل طلبك واحصل على عروض تنافسية متعددة من محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
فصل العامل أثناء إجازته السنوية وإجباره على توقيع اتفاقية
س: هل يستحق العامل تعويضًا إذا فُصِل تعسفيًا أثناء إجازته السنوية؟ ملحوظة: قضي العامل ٦ سنوات وثلاثة أشهر بعمله. وفضلاً، هل هناك صيغة قانونية لإنهاء التعاقد؟ لأن الشركة تريد إجباري على توقيع اتفاقية من ٦ صفحات كتبها المحامي الخاص بالشركة، فهل لي أن أعترض؟
2020/05/03
212
أسئلة وأجوبة
الكويت
السفر لقضاء إجازة في ظل الإغلاق بسبب كورونا وأخذ جواز السفر من صاحب العمل
س: طاب يومك، إنني أعمل هنا في دولة الكويت منذ سنة وأربعة أشهر. سألت صاحب العمل عما إذا كان بإمكاني العودة إلى بلدي الأم حيث إننا في حالة إغلاق بسبب فيروس كورونا، ولا يوجد عمل ولا نتلقى أجرًا. ولكنه رفض وأخبرنا أنه لا يمكننا سوى طلب الحصول على إجازة وأننا مّن سيتحمل تكاليف تذاكر السفر ولكنه رفض الأمر مرة أخرى. لا يريد أن يعطينا جوازات السفر. ماذا يجب علي أن أفعل؟ أتمنى أن تتمكن من مساعدتي.
2020/05/03
295
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
مسؤولية الشريك في الشركة ذات المسؤولية المحدودة عن الشيكات بعد ترك عمله
س: كنت مديرًا وشريكًا بشركة ذات مسؤولية محدودة، وبحكم وظيفتي بصفتي مديرًا للشركة، وقَّعت شيك ضمان لأحد العملاء بمعاملة تجارية باستخدام دفتر شيكات الشركة، وبعد عامين تركت وظيفتي وانسحبت من الشركة وسلَّمتها لمدير وشريك آخر. حدثت بعد هذا التاريخ خلافات تجارية بين الشركة من ناحية وبين العميل من ناحية أخرى فرفع العميل دعوى مدنية ضدي وضد الشركة. ما موقفي وحجتي القانونية في هذه المشكلة مع العلم أن قيمة الشيك مُثبتَة بالعقد ومُعرَّفة على أنها شيك ضمان وليس وفاء؟ شكرًا لحضراتكم!
2020/05/03
2482
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
المتطلبات القانونية لتأسيس مشروع تجاري بواسطة قاصر في دولة الإمارات
س: إنني أخطط لتأسيس مشروع تجاري في مجال البيع بالتجزئة. أنا مواطن إماراتي أبلغ من العمر 16 عامًا ولديّ موافقة كاملة من والديّ. ما هي المتطلبات القانونية التي يجب علي مراعاتها وما هي القوانين التي يجب علي اتباعها؟
2020/05/03
3484
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
إنهاء عقد موظف دون سابق إنذار وخفض مستحقاته الخاصة بنهاية الخدمة
س: الشركة التي أعمل بها تابعة لمدينة دبي للإعلام. لقد قاموا بإنهاء خدمتي دون إرسال إشعار قانوني ويطلبون مني الموافقة على الحصول على مكافأة نهاية الخدمة على أساس راتب مخفض. لم أوقع على الإطلاق أي عقد للحصول على راتب مخفض. لقد طلبوا مني أيضًا التوقيع على نموذج ينص على أن كافة المستحقات قد تمت تسويتها وأخبروني أنهم سيدفعون لي المال على مدار تسعة أشهر من الأقساط المتساوية. ماذا يجب علي أن أفعل حيث أنني أعاني من مشكلة مالية؟ من الصعب توكيل محامٍ متفرغ والبقاء بدون نقود في دولة الإمارات العربية المتحدة. هل يمكن لأي شخص مساعدتي في فهم ما إذا كان من المجدي رفع قضية ضد صاحب العمل وكم من الوقت سيستغرق الأمر في ظل ظروف فيروس كورونا؟
2020/05/02
406
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
مستحقات العامل في حالة إنهاء الخدمة بسبب الزيادة عن حاجة العمل
س: أكتب هذه الرسالة للاستفسار عن إنهاء الخدمة بسبب الزيادة عن حاجة العمل ومستحقات نهاية الخدمة في هذه الحالة. لقد كنت أعمل لدى شركة ذات مسؤولية محدودة في مجال البناء والصيانة خلال الفترة من 01/09/2015 وحتى 15/04/2020. لقد استلمت خطاب إنهاء الخدمة في 15/04/2020 والسبب المذكور هو الزيادة عن حاجة العمل. وكما أخبرتني إدارة الموارد البشرية بالشركة، إنه يحق لي الحصول على راتب شهر عن فترة الإشعار بالإضافة إلى مستحقات نهاية الخدمة. يرجى الإجابة عن الاستفسار أدناه بما يتماشى مع قانون العمل الإماراتي. في حالة إنهاء الخدمة بسبب الزيادة عن حاجة العمل وفقًا لقانون العمل الإماراتي، هل يحق للموظف الحصول على أي نوع من التعويض بالإضافة إلى راتب فترة الإشعار؟2020/05/02
480
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
تخفيض ساعات العمل في رمضان
س: مرحبًا، إننا نعمل لمدة 10 ساعات في الأيام العادية، مع استراحة مدتها 30 دقيقة. مواعيدنا في الأيام العادية تبدأ من 10:30 صباحًا حتى 2:00 مساءً ونعود للعمل من الساعة 5:00 مساءً حتى 10:30 مساءً. بالنسبة لشهر رمضان، لا تزال المواعيد كما هي - 10 ساعات. لقد وضع صاحب العمل جدولاً زمنيًا يبدأ من الساعة 11 صباحًا حتى 9 مساءً مع استراحة مدتها حوالي 30 دقيقة. هل يُعد هذا الوضع قانونيًا؟ إذا لم يكن كذلك، ماذا يمكننا أن نفعل في هذه الحالة؟ شكرًا، ن.،2020/05/02
894
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
حقوق العامل عند انتهاء عقد العمل محدد المدة دون تجديد
س: سيدي العزيز، لقد انتهى عقد عملي المحدد لمدة عامين. ستنتهي أيضًا فترة سماح التأشيرة الخاصة بي قريبًا. لم تدفع الشركة التي أعمل بها مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بي حتى الآن. يقولون أنه في عقود العمل محددة المدة، لا توجد مكافأة نهاية الخدمة. لقد دفعوا لي جزءًا من راتب الإجازة؛ على الرغم من أنني حصلت على راتب الإجازة كاملاً خلال إجازتي الأولى، كما أنهم لم يقدموا لي تذكرة طيران. 1. هل تنطبق مكافأة نهاية الخدمة في عقود العمل المحددة لمدة عامين؟ 2. كيف يمكنهم دفع الراتب الأساسي + تسوية التكاليف الصحية فقط بدلاً عن راتب الإجازة بينما حصلت على راتب الإجازة كاملاً عندما أخذت إجازتي السنوية في المرة الأولى؟ 3. هل يمكنني المطالبة بالحصول على تكاليف السفر بدلاً من تذكرة الطيران؟ 4. أين يمكنني تقديم شكوى؟ يرجى تقديم المشورة.2020/05/02
864
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
التعويض عن إنهاء عقد عمل محدد المدة من جانب صاحب العمل
س: لقد كان زوجي يعمل بموجب عقد عمل محدد المدة. أبلغته الشركة أنه تم إنهاء خدمته لأنهم لم يعودوا بحاجة إلى خدماته. لقد أكمل سنة واحدة في 30 مارس 2020. أبلغته الشركة أنه تم تجديد عقده حتى ديسمبر 2020 وأنه عمل حتى 30 أبريل 2020. في 30 أبريل 2020، قاموا بفصله. وطلبوا منه قضاء فترة إشعار حتى 30 مايو 2020. هل يجب عليه قضاء فترة الإشعار وما هي المستحقات التي يحق له المطالبة بها؟ يرجى تقديم المشورة.2020/05/02
2347
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
البقاء في دولة الإمارات بعد انتهاء صلاحية التأشيرة للبحث عن وظيفة
س: سيدي العزيز / سيدتي العزيزة، لدي قضية عمالية في محاكم أبوظبي فيما يتعلق بالراتب المعلق ومكافأة نهاية الخدمة. لقد أصدرت محكمة أبو ظبي الابتدائية حكمًا لصالحي لكن الشركة (صاحب العمل) لم تدفع لي مستحقاتي حتى الآن. حاليًا القضية في محكمة التنفيذ في أبو ظبي لتنفيذ الحكم. كانت الجلسة الأولى في 23 مارس 2020، وأخبرني موظفو المحكمة أن قضيتي قد تم إحالتها إلى قضايا المجموعات ولا داعي للعودة مرة أخرى، وأن المحكمة ستبلغني عندما يقوم صاحب العمل بإيداع الأموال في المحكمة. انتهت صلاحية تأشيرتي بالفعل في 22 أكتوبر 2019، وأعطتني محكمة التنفيذ في أبو ظبي خطاب إذن خاص (أمر إقامة مؤقت) حتى 23 مارس 2020 وطلبت مني البحث عن وظيفة. يرجى مساعدتي. كيف يمكنني البقاء بشكل قانوني في دولة الإمارات حتى أتمكن من العمل في شركة أخرى والبدء في كسب لقمة العيش؟ شكرًا لك.2020/05/02
456
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
سحب عرض العمل بعد إصدار خطاب العرض والعقد وتصريح العمل
س: مرحبًا، كان من المفترض أن أبدأ وظيفة في شركة جديدة بعد استقالتي من وظيفتي القديمة وقضاء فترة الإشعار الخاصة بي. أصدرت الشركة الجديدة خطاب عرض العمل والعقد وتصريح العمل لي، ومع ذلك، لقد استمروا في تغيير تاريخ الالتحاق بالعمل، والآن، بعد الانتظار لمدة ستة أسابيع لبدء الوظيفة الجديدة، أخبروني أنه تم سحب عرض العمل بسبب تجميد التوظيف. أود أن أعرف ما هي الخيارات القانونية المتاحة لي حيث أنني تكبدت خسائر مالية، ودفعت غرامات تجاوز مدة الإقامة لزوجتي وطفلي لأنني لم أتمكن من التقدم لاستخراج تأشيرات جديدة لهم. لا يمكنني العودة إلى الشركة القديمة التي كنت أعمل بها والخيار الوحيد الذي أملكه هو العودة إلى بلدي الأم حيث لا يمكنني الاستمرار في تحمل المزيد من غرامات تجاوز مدة الإقامة. ما هي الخيارات القانونية المتاحة لي؟ هل يمكنني المطالبة بالحصول على تعويض؟ يرجى تقديم المشورة.2020/05/02
2793
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
المسؤولية عن دفع تعويض في حالة الاستقالة عند العمل بموجب عقد محدد المدة
س: سيدتي العزيزة، لم تدفع الشركة التي أعمل بها رواتبنا منذ 90 يومًا. الشركة مسجلة في المنطقة الحرة بإمارة رأس الخيمة. أريد الاستقالة لكن الشركة تطلب مني دفع راتب 45 يومًا حيث أنني أعمل بموجب عقد عمل محدد المدة. أود الاستفسار عن سبب دفع الموظف راتب 45 يومًا إذا كانت الاستقالة بسبب عدم دفع راتب الأشهر الثلاثة الماضية. في انتظار مشورتك. شكرًا لكِ ومع خالص تحياتي، إ. إ.،2020/05/02
438
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
أفضل طريقة لإدارة أسهم الشركاء في الشركات بعد الوفاة
س: مساء الخير، يا سيدي، نحن نمتلك شركة ذات مسؤولية محدودة (تابعة لإدارة التنمية الاقتصادية) مع شريك إماراتي بنسبة 51٪، وشريك بلجيكي بنسبة 25٪، وشريك هندي بنسبة 24٪. إن كل من الشريكان البلجيكي والهندي مقيمان في دولة الإمارات ويعيش أزواجهما أيضًا في الإمارات بصفتهما مقيمان. ماذا ستكون العواقب في حالة وفاة أحد الشركاء غير الإماراتيين؟ ما الذي تقترحه كأفضل طريقة من أجل الاستعداد لهذا الموقف. إجابتك ستكون موضع تقدير كبير.
2020/05/02
1778
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
حقوق الموظف عند إنهاء الخدمة بموجب المادة 117 في عقود العمل محددة المدة
س: إنني أطلب المشورة حيث أنه تم إنهاء خدمتي بموجب المادة 117. لقد كنت أعمل بموجب عقد عمل محدد المدة. لم تكن الشركة التي أعمل بها تدفع لي الراتب بالكامل والذي تبلغ قيمته 13 ألف درهم. لقد كانوا يدفعون لي 10 آلاف درهم فقط دون أي تعديلات على العقد. لقد عملت في الشركة لمدة عام وتسعة أشهر. تلقيت راتبي بالكامل لمدة تسعة أشهر، ثم بعد ذلك بدؤوا في دفع 10 آلاف درهم فقط. علاوة على ذلك، أود أن أفهم ما إذا كان يحق لي الحصول على الإجازة السنوية مدفوعة الأجر غير المستخدمة والتي تبلغ 52 يومًا، وراتب ثلاثة أشهر، ومكافأة نهاية الخدمة. إذا رفعت هذه القضية إلى المحكمة، كم من الوقت سيستغرق هذا الأمر؟ إن إجابتك ومشورتك السريعة ستكون محل تقدير كبير.2020/05/02
1706
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
التخلف عن سداد مدفوعات بطاقات الائتمان بسبب فقدان الوظيفة
س: لقد تخلفت عن سداد مدفوعات بطاقة الائتمان خلال الأشهر الخمسة الماضية. في الوقت الحالي، لدي وظيفة ولكن لدي بعض الالتزامات الأخرى ذات الأولوية في بلدي ولا يمكنني دفع الحد الأدنى للمبلغ هنا. كان الحد الائتماني الخاص بي 30,000 درهم والآن أصبح المبلغ المستحق 40,000 درهم. البنك يتصل بي طوال اليوم تقريبًا. ماذا ستكون العواقب إذا استمريت في عدم الدفع؟ إذا قمت بدفع الغرامة، هل سأرتاح من هذا العبء؟ هل سيرفع البنك قضية مدنية ضدي؟ إذا كان الأمر كذلك، فماذا ستكون العواقب المترتبة على ذلك؟2020/05/02
1652
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
إنهاء عقد عمل غير محدد المدة بسبب فيروس كورونا دون دفع أي مستحقات
س: مرحبًا، في 17 مارس، سافرت إلى الهند لقضاء إجازتي السنوية (التي وافقت عليها الشركة) وكان من المفترض أن أعود في العاشر من أبريل ولكن بسبب تفشي فيروس كورونا، تم إلغاء جميع الرحلات الجوية، لذلك أنا عالق في الهند. الآن في الأسبوع الماضي، تقريبًا يوم 26 أو 27 أبريل، اتصلت بي الشركة التي أعمل لها وأخبروني عبر مكالمة هاتفية أنهم بسبب هذا الموقف غير المتوقع، لا يحصلون على أي عمل جديد، وأنهم قرروا إقالتي من منصبي في الشركة بشكل فوري. لم يدفعوا لي حتى راتب إجازتي السنوية. الآن دون قضاء فترة إشعار، طلبوا مني ببساطة عدم الاستمرار في العمل مع الشركة، وأخبروني أنهم ليسوا مستعدين لدفع أي شيء، بحجة أنهم يتكبدون خسائر في العمل. لقد انضممت للعمل لدى هذه الشركة في شهر سبتمبر 2019. أعمل بموجب عقد عمل غير محدد المدة. هل يمكنك إخباري في حالة رفع قضية ضد صاحب العمل، هل سأتمكن من الحصول على مكافأة نهاية الخدمة؟ أخبروني أيضًا أنه يمكنهم عدم إلغاء تأشيرتي إذا كنت أريد العودة للبحث عن وظيفة أخرى.
2020/05/01
430