أسئلة وأجوبة
الإدخالات المتاحة: 12890 إدخالات
إدخالات: 12890
ترتيب حسب:
التاريخ (الأحدث أولاً)
وظِّف محاميًا عبر الإنترنت
وفر الوقت والمال. اشترِ خدمات قانونية برسوم ثابتة أو أرسل طلبك واحصل على عروض تنافسية متعددة من محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
تسوية قضية شيكات مرتجعة ورفع عقوبة السجن
س: لدى أحد أصدقائي بعض القضايا الجنائية المرفوعة ضده في إمارة دبي بسبب شيكات مرتجعة. المشتكين في قضايا الشيكات المرتجعة؛ هم مجموعة من الأفراد. لقد تم رفع القضايا الجنائية وأصدرت محكمة دبي حكمًا غيابيًا بالسجن ضده. إنه يود أن يعرف ما يلي: 1) في حالة توصل إلى تسوية مع المشتكين، هل يمكن رفع عقوبة السجن؟ 2) في بعض الحالات، إذا لم يعد المشتكي مقيمًا في إمارة دبي، كيف يمكن التوصل إلى تسوية من أجل رفع عقوبة السجن؟ يرجى تقديم المشورة. شكرًا لك.
2020/05/04
704
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
إنهاء خدمة موظف دون اتباع اللوائح المعمول بها في ظل فيروس كورونا
س: مرحبًا، لقد أنهى صاحب العمل خدمة أحد الموظفين خلال أزمة فيروس كورونا الأخيرة. ولكنه، لم يذكر السبب في خطاب الإنهاء. حصل الموظف على فترة إشعار مدتها شهر واحد فقط بدلاً من ثلاثة أشهر. لم تتبع الشركة أيضًا أيًا من الإجراءات الخمسة التي أوصت بها الحكومة، ولكنها بدلاً من ذلك اختارت إنهاء خدمة الموظف على الفور. هل يمكن اعتبار هذا الأمر قانونيًا؟
2020/05/04
503
أسئلة وأجوبة
جمهورية مصر العربية
سداد القيمة الإيجارية لعقد الإيجار الجديد في المحكمة
س: هل يمكن سداد قيمة عقد الإيجار الجديد، وليس القديم، في المحكمة؟
2020/05/04
1710
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
القانون الاتحادي المُنظم لشركات الأعمال المدنية
س: مرحبًا لودميلا، إن موكلي هو شركة أعمال مدنية. لا أريد سوى معرفة القانون الاتحادي المطبق على نظام إدارة الشركات. شكرًا لكِ مقدمًا.2020/05/04
1213
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
حقوق الموظف في حالة تخفيض الراتب بسبب فيروس كورونا
س: رمضان كريم. إنني أعمل في مجال البيع بالتجزئة بموجب عقد عمل غير محدد المدة. في شهر مارس الماضي، تم تخفيض دخلي بنسبة 20٪ بسبب إعادة الهيكلة الداخلية للشركة. لسوء الحظ، أصبحت الظروف بسبب فيروس كورونا أسوأ مما أجبرني على الحصول على الإجازة. لقد خفضوا دخلي بنسبة 80٪ خلال ثلاثة أشهر. في الوقت نفسه، طلبت الشركة التنازل عن بعض أيام الإجازة السنوية لمساعدة الشركة خلال الأزمة. هل يُعد هذا الأمر قانونيًا؟ ستضعني الشركة ضمن العمالة الزائدة عن حاجة العمل قريبًا وأخبروني أنني سأحصل على تعويض شهر واحد فقط بدلاً من تعويض ثلاثة أشهر. يرجى تقديم المشورة.
2020/05/04
578
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
إسقاط ديون الشركات ذات المسؤولية المحدودة
س: متى تسقط الديون عن الشركات ذات المسؤولية المحدودة وهي مازالت موجودة؟ وهل يُحاسَب الشركاء أو المديرون (بالغرامات أو الحبس) أمام المحاكم المدنية مع أنهم جميعًا خسروا كل ما لديهم من أموال ولم يقصروا في إدارة الشركة وهذا مثبت بالمستندات؟
2020/05/03
5804
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
إلغاء توكيل رغم عدم وجود صورة منه أو معرفة رقمه
س: حررت توكيل عام لزوجتي منذ عشر سنوات وكان بخط اليد وليس معي صورة منه ولا أتذكر تاريخه. أنا خارج البلاد الآن وأريد إلغاؤه. هل يصلح الإلغاء بدون صورة التوكيل؟2020/05/03
14204
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
فصل العامل أثناء إجازته السنوية وإجباره على توقيع اتفاقية
س: هل يستحق العامل تعويضًا إذا فُصِل تعسفيًا أثناء إجازته السنوية؟ ملحوظة: قضي العامل ٦ سنوات وثلاثة أشهر بعمله. وفضلاً، هل هناك صيغة قانونية لإنهاء التعاقد؟ لأن الشركة تريد إجباري على توقيع اتفاقية من ٦ صفحات كتبها المحامي الخاص بالشركة، فهل لي أن أعترض؟2020/05/03
212
أسئلة وأجوبة
الكويت
السفر لقضاء إجازة في ظل الإغلاق بسبب كورونا وأخذ جواز السفر من صاحب العمل
س: طاب يومك، إنني أعمل هنا في دولة الكويت منذ سنة وأربعة أشهر. سألت صاحب العمل عما إذا كان بإمكاني العودة إلى بلدي الأم حيث إننا في حالة إغلاق بسبب فيروس كورونا، ولا يوجد عمل ولا نتلقى أجرًا. ولكنه رفض وأخبرنا أنه لا يمكننا سوى طلب الحصول على إجازة وأننا مّن سيتحمل تكاليف تذاكر السفر ولكنه رفض الأمر مرة أخرى. لا يريد أن يعطينا جوازات السفر. ماذا يجب علي أن أفعل؟ أتمنى أن تتمكن من مساعدتي.
2020/05/03
294
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
مسؤولية الشريك في الشركة ذات المسؤولية المحدودة عن الشيكات بعد ترك عمله
س: كنت مديرًا وشريكًا بشركة ذات مسؤولية محدودة، وبحكم وظيفتي بصفتي مديرًا للشركة، وقَّعت شيك ضمان لأحد العملاء بمعاملة تجارية باستخدام دفتر شيكات الشركة، وبعد عامين تركت وظيفتي وانسحبت من الشركة وسلَّمتها لمدير وشريك آخر. حدثت بعد هذا التاريخ خلافات تجارية بين الشركة من ناحية وبين العميل من ناحية أخرى فرفع العميل دعوى مدنية ضدي وضد الشركة. ما موقفي وحجتي القانونية في هذه المشكلة مع العلم أن قيمة الشيك مُثبتَة بالعقد ومُعرَّفة على أنها شيك ضمان وليس وفاء؟ شكرًا لحضراتكم!2020/05/03
2480
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
المتطلبات القانونية لتأسيس مشروع تجاري بواسطة قاصر في دولة الإمارات
س: إنني أخطط لتأسيس مشروع تجاري في مجال البيع بالتجزئة. أنا مواطن إماراتي أبلغ من العمر 16 عامًا ولديّ موافقة كاملة من والديّ. ما هي المتطلبات القانونية التي يجب علي مراعاتها وما هي القوانين التي يجب علي اتباعها؟
2020/05/03
3477
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
إنهاء عقد موظف دون سابق إنذار وخفض مستحقاته الخاصة بنهاية الخدمة
س: الشركة التي أعمل بها تابعة لمدينة دبي للإعلام. لقد قاموا بإنهاء خدمتي دون إرسال إشعار قانوني ويطلبون مني الموافقة على الحصول على مكافأة نهاية الخدمة على أساس راتب مخفض. لم أوقع على الإطلاق أي عقد للحصول على راتب مخفض. لقد طلبوا مني أيضًا التوقيع على نموذج ينص على أن كافة المستحقات قد تمت تسويتها وأخبروني أنهم سيدفعون لي المال على مدار تسعة أشهر من الأقساط المتساوية. ماذا يجب علي أن أفعل حيث أنني أعاني من مشكلة مالية؟ من الصعب توكيل محامٍ متفرغ والبقاء بدون نقود في دولة الإمارات العربية المتحدة. هل يمكن لأي شخص مساعدتي في فهم ما إذا كان من المجدي رفع قضية ضد صاحب العمل وكم من الوقت سيستغرق الأمر في ظل ظروف فيروس كورونا؟
2020/05/02
405
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
مستحقات العامل في حالة إنهاء الخدمة بسبب الزيادة عن حاجة العمل
س: أكتب هذه الرسالة للاستفسار عن إنهاء الخدمة بسبب الزيادة عن حاجة العمل ومستحقات نهاية الخدمة في هذه الحالة. لقد كنت أعمل لدى شركة ذات مسؤولية محدودة في مجال البناء والصيانة خلال الفترة من 01/09/2015 وحتى 15/04/2020. لقد استلمت خطاب إنهاء الخدمة في 15/04/2020 والسبب المذكور هو الزيادة عن حاجة العمل. وكما أخبرتني إدارة الموارد البشرية بالشركة، إنه يحق لي الحصول على راتب شهر عن فترة الإشعار بالإضافة إلى مستحقات نهاية الخدمة. يرجى الإجابة عن الاستفسار أدناه بما يتماشى مع قانون العمل الإماراتي. في حالة إنهاء الخدمة بسبب الزيادة عن حاجة العمل وفقًا لقانون العمل الإماراتي، هل يحق للموظف الحصول على أي نوع من التعويض بالإضافة إلى راتب فترة الإشعار؟2020/05/02
478
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
تخفيض ساعات العمل في رمضان
س: مرحبًا، إننا نعمل لمدة 10 ساعات في الأيام العادية، مع استراحة مدتها 30 دقيقة. مواعيدنا في الأيام العادية تبدأ من 10:30 صباحًا حتى 2:00 مساءً ونعود للعمل من الساعة 5:00 مساءً حتى 10:30 مساءً. بالنسبة لشهر رمضان، لا تزال المواعيد كما هي - 10 ساعات. لقد وضع صاحب العمل جدولاً زمنيًا يبدأ من الساعة 11 صباحًا حتى 9 مساءً مع استراحة مدتها حوالي 30 دقيقة. هل يُعد هذا الوضع قانونيًا؟ إذا لم يكن كذلك، ماذا يمكننا أن نفعل في هذه الحالة؟ شكرًا، ن.،2020/05/02
893
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
حقوق العامل عند انتهاء عقد العمل محدد المدة دون تجديد
س: سيدي العزيز، لقد انتهى عقد عملي المحدد لمدة عامين. ستنتهي أيضًا فترة سماح التأشيرة الخاصة بي قريبًا. لم تدفع الشركة التي أعمل بها مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بي حتى الآن. يقولون أنه في عقود العمل محددة المدة، لا توجد مكافأة نهاية الخدمة. لقد دفعوا لي جزءًا من راتب الإجازة؛ على الرغم من أنني حصلت على راتب الإجازة كاملاً خلال إجازتي الأولى، كما أنهم لم يقدموا لي تذكرة طيران. 1. هل تنطبق مكافأة نهاية الخدمة في عقود العمل المحددة لمدة عامين؟ 2. كيف يمكنهم دفع الراتب الأساسي + تسوية التكاليف الصحية فقط بدلاً عن راتب الإجازة بينما حصلت على راتب الإجازة كاملاً عندما أخذت إجازتي السنوية في المرة الأولى؟ 3. هل يمكنني المطالبة بالحصول على تكاليف السفر بدلاً من تذكرة الطيران؟ 4. أين يمكنني تقديم شكوى؟ يرجى تقديم المشورة.2020/05/02
863
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
التعويض عن إنهاء عقد عمل محدد المدة من جانب صاحب العمل
س: لقد كان زوجي يعمل بموجب عقد عمل محدد المدة. أبلغته الشركة أنه تم إنهاء خدمته لأنهم لم يعودوا بحاجة إلى خدماته. لقد أكمل سنة واحدة في 30 مارس 2020. أبلغته الشركة أنه تم تجديد عقده حتى ديسمبر 2020 وأنه عمل حتى 30 أبريل 2020. في 30 أبريل 2020، قاموا بفصله. وطلبوا منه قضاء فترة إشعار حتى 30 مايو 2020. هل يجب عليه قضاء فترة الإشعار وما هي المستحقات التي يحق له المطالبة بها؟ يرجى تقديم المشورة.2020/05/02
2347