أسئلة وأجوبة
الإدخالات المتاحة: 11653 إدخالات
إدخالات: 11653
ترتيب حسب:
التاريخ (الأحدث أولاً)
وظِّف محاميًا عبر الإنترنت
وفر الوقت والمال. اشترِ خدمات قانونية برسوم ثابتة أو أرسل طلبك واحصل على عروض تنافسية متعددة من محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
Getting information about a person arrested in Dubai
Q: A relative of mine has been arrested in Dubai. We reside in Pakistan and we don`t know where he is or what crime he has been charged with. How can we find out more details of the case or contact him?
2018/11/10
6673
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
Is it possible for the employee to travel while a labour case is pending?
Q: If there is a pending case filed by the employee against the company, is it possible to travel while the case is ongoing? The passport is with the employee in this case.
2018/11/10
3830
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
Filing civil case to recover security cheque for unjust enrichment
Q: I have signed a contract with a contractor to carry out AC works where the owner of the company has paid me cash with a payment voucher and he asked to provide a security deposit cheque. My scope of work was supposed to be finished in 45 days but delayed due to civil works for more than 4 months, in the interim we have continued to work and finished the works and started the equipment. Our final bill is linked with authority approvals which cannot be accomplished without civil works. I have asked the contractor to pay the VAT and amount for variation which he failed to do so. After 4 months the contractor called to resume the works where I have rejected as he failed to fulfil the contractual obligations. I`ve written a letter to the owner that I will take legal action if he misuses the cheque. The owner deposited my security cheque and filed a case. If I file a civil case against the owner, am I entitled to get losses incurred due to damaging my relation with the bank and other legal expenses?
2018/11/10
622
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
الحرمان من العمل بسبب إنهاء الخدمة خلال فترة الاختبار
س: إذا أنهى صاحب العمل خدمة عامل تحت الاختبار، فهل تعتقد أنه سيكون هناك حرمان تلقائي من العمل أو يمكن لصاحب العمل أن يفرض حرمانًا على العامل؟
2018/11/09
436
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
إنهاء خدمة العامل أثناء فترة الاختبار وإمكانية فرض حرمان من العمل ضده
س: انضممت إلى شركة في أبو ظبي قبل ثلاثة أشهر. أعطوني تأشيرة ساعٍ على جواز سفري بسبب بعض المشاكل الخاصة بحصة العاملين. ليس لديهم عمل الآن ويريدونني أن أبحث عن وظيفة أخرى وإلا فأنهم سوف يلغون تأشيرتي. عقدي محدود المدة والتأشيرة هي تأشيرة ساعٍ. السؤال هو: إذا ألغوا تأشيرتي، فهل سيكون هناك حرمان من العمل؟2018/11/09
1875
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
الإخلاء الجبري للمستأجر بسبب عدم دفع الإيجار
س: مرحبًا سيدي، أنا مقيم في شقة مشتركة منذ الأشهر الستة الماضية. لا يوجد عقد إيجار. لم أستطع دفع الإيجار لشهري أغسطس وسبتمبر. لقد قدمت شيكًا مؤرخًا بتاريخ 3 أكتوبر، ولكن المالك يأتيني كل يوم. قام بتغيير المفتاح وأغلق الغرفة اليوم. ماذا يجب أن أفعل؟ لا يستمع لي. إنه يصرخ في وجهي.2018/11/09
1377
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
عدم العودة إلى العمل بعد الأجازة والعواقب المترتبة على ذلك
س: مرحبًا أدعى (د. د.) من الهند. أعمل في دبي. جئت لقضاء عطلة في 18 مايو، ولكن بسبب مشكلة ابنتي الصحية البالغة من العمر عامين، لم أتمكن من العودة إلى العمل حتى سبتمبر. أبلغت مكتبي وأرسلت خطاب الاستقالة في 5 سبتمبر. ما هو الإجراء الآن لإلغاء تأشيرة العمل الخاصة بي لأنني غير قادر على الانضمام إليهم مرة أخرى؟2018/11/09
6224
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
إمكانية فرض حرمان من العمل في حالة الاستقالة أثناء فترة الاختبار
س: أريد الاستقالة من عملي، وما زلت في فترة الاختبار. أعطاني صاحب العمل تذكرة دخول تنتهي في 2 نوفمبر 2018. لم يتم ختم تأشيرة العمل الخاص بي ولم أخضع للاختبار الطبي. هل لديهم الحق في طلب فرض حرمان من العمل ضدي لمدة 6 أشهر أو سنة إذا استقلت؟2018/11/09
1280
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
المطالبة بالرواتب غير المدفوعة من صاحب العمل دون وجود تأشيرة عمل
س: لقد تجاوزت مدة إقامتي المسموح بها في دبي بسبب إهمال صاحب العمل السابق، بعد أن فشل في ختم التأشيرة على جواز سفري. أصدر صاحب العمل السابق لي تأشيرة باللون الوردي فقط. على الرغم من أنني أبلغت صاحب العمل السابق أن الوقت قصير للغاية وتوسلت إليه لاستكمال إجراءات التأشيرة، ولكن للأسف، لم يستطع القيام بذلك. كما أنهم لم يدفعوا راتبي لمدة 10 أشهر، لذا لا أملك مالًا لسداد غرامة الهجرة التي ستفرض علي. وعلى الرغم من كل هذا التعب، فقد ذهبت إلى قسم الهجرة في العوير لطلب إسقاط الغرامة. كنت أحاول الاستفادة من أي نوع من التسهيلات لإنهاء موقفي السابق، لكن إدارة الهجرة لم تستمع إلى موقفي بالكامل وأرسلتني إلى إدارة الهجرة المؤقتة، وأعطتني يومين لتوفير 20000 درهم كغرامة. قلت لهم أن لدي 10000 درهم فقط ورفضوا أخذها. الآن، دفعت شركتي السابقة الغرامة. هل يمكنني العودة إلى دبي وهل هناك أي فرصة لاسترداد رواتبي المعلقة؟2018/11/09
2378
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
اختلاف المسمى التوظيفي الموجود في التأشيرة عن الموجود في العقد في الإمارات
س: سيدي المحترم، أنا من الهند وقد تم اختياري للعمل مع إحدى شركات التشييد والبناء في الإمارات العربية المتحدة. في الحقيقة أنا مهندس مدني خريج BTech. عملت كمهندس مدني في الهند لمدة 3 سنوات وستة أشهر. قدموا لي خطاب عرض العمل كعامل مدني، لكني طلبت منهم أن يعطوني الخطاب بوظيفة مهندس مدني. سأقبل التأشيرة كما هي بعامل مدني إنهم يحاولون إقناعي بدخول الإمارات بتأشيرة عامل مدني. سوف يغيرونها إلى مهندس مدني طبقًا لما قالوه. هل هناك أي صلة بين خطاب العرض وعملية التأشيرة التي يتعين علي توقيعها؟ من فضلك ساعدني في هذا الشأن.2018/11/09
9175
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
اتخاذ إجراءات ضد قيام صاحب العمل بسحب عرض العمل
س: مرحبًا، أنا (ت. ح) من باكستان. أنا مهندس برامج وأريد نصيحة قانونية. عندما كنت في باكستان تقدمت بطلب للحصول على وظيفة في الإمارات العربية المتحدة عبر الإنترنت. أرسلت لي شركة خاصة خطاب عرض بعد الاختبار والمقابلة عبر الإنترنت. أرادوا أن يرسلوا لي تأشيرة عمل في ذلك الوقت، ولكن في الوقت نفسه، كان لدي بالفعل تأشيرة زيارة للإمارات العربية المتحدة. لذا شرحت لهم أن لدي تأشيرة زيارة بالفعل. نصحوني بالاستفادة من تأشيرة الزيارة والقدوم إلى المكتب للتوقيع على وثائق أخرى للاستعداد لتغيير حالة التأشيرة إلى تأشيرة عمل. ذهبت إليهم في المكتب ومن ثم أعطوني أسبوع واحد للبحث عن سكن بالقرب من المكتب. اتصلت بهم خلال الأسبوع وأخبرتهم بأنني مستعد للانضمام الآن، لكنهم الآن لا يردون علي برد إيجابي. هذه المحادثات كلها عن طريق البريد الإلكتروني. ماذا يجب أن أفعل الآن؟ برجاء تقديم النصح؟2018/11/09
797
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
إمكانية فرض حرمان من العمل في حالة الاستقالة أثناء فترة الاختبار
س: عملت كمتدرب في شركة ذات مسؤولية محدودة في دبي منذ 13 مايو 2018، لكنني تلقيت خطاب تعيين كمنسق مبيعات في 2 يونيو 2018. حصلت على تأشيرة شركتي في أغسطس 2018. كنت أعمل على تأشيرة زيارة حتى أغسطس، حيث طلبت مني الشركة القيام بذلك. أنا تحت فترة اختبار لمدة 6 أشهر الآن. المسمى الوظيفي على التأشيرة هو منفذ مبيعات على الرغم من أن تعييني هو منسق مبيعات. أريد أن أترك عملي نهائيًا لأنني غير قادر على التعامل مع ضغط العمل. أعمل كمنسق المبيعات بالإضافة إلى عملي في الوظائف التنفيذية والمكتبية الأخرى في نفس الوقت، لكنني لم أكمل فترة الاختبار الخاصة بي بعد. عقد عملي هو غير محدد المدة. هل سأحصل على حرمان أو ينبغي أن أدفع مصروفات التأشيرة للشركة إذا استقلت قبل إتمام فترة الاختبار الخاصة بي؟ هل سيتعين علي خدمة فترة إخطار إذا استقلت؟ ماذا سيحدث إذا تم إنهاء خدمتي؟2018/11/09
6984
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
العقوبة المحددة لجريمة الشيك بدون رصيد
س: هل يتم تقدير مبلغ الغرامة لـِ شيك مرتجع قبل القبض علي المتهم؟
2018/11/08
277
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
إيقاف صرف شيك الضمان
س: مرحبًا. لقد أصدرنا شيك ضمان مقابل أحد الطلبات وقد قمنا بتسليم الطلب وحصلنا المبلغ الخاص به. العميل ليس مستعدًا لإعطائنا شيك الضمان الخاص بنا بدون سبب. كيف يمكننا إيقاف صرف الشيك من البنك؟ يرجى تقديم النصيحة
2018/11/08
6277
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
مدى قانونية فرض صاحب العمل أجازة إجبارية بدون راتب
س: سيد شريف، السلام عليكم، أود أن أسأل، هل يمكن لصاحب العمل أن يطلب / يرسل رسالة إلى العامل لكي يرغمه على أخذ أجازة طويلة بدون راتب بسبب خفض التكاليف وبعض الأسباب المحددة، ويطلب منه الانضمام إليهم عند الحاجة إليه في العمل؟ سيوفر صاحب العمل جميع الرواتب المعلقة وسيقدم تذكرة ذهاب وعودة عند المغادرة والانضمام إليهم. مع التحية، رياض
2018/11/08
10338
أسئلة وأجوبة
الإمارات العربية المتحدة
مستحقات العامل في الفصل التعسفي بحجة الأسباب المالية
س: السلام عليكم ورحمة الله، أعمل في شركة في المنطقة الحرة للمطار - دبي في الإمارات العربية المتحدة، منذ 1 فبراير 2014 بوظيفة مدير إقليمي لمنطقة الوطن العربي. اليوم، خلال زيارة عمل في لبنان، وخلال اجتماعي اليوم 7 نوفمبر ببعض العملاء في لبنان الساعة 12 ظهراً، استلمت ايميل من مديري المباشر المدير العام يخبرني فيه بأن الشركة مضطرة لإنهاء خدماتي. وعليه فإنه ينبغي علي أن أكون في إجازة فوراً حتى استكمال رصيد إجازتي (دون ذكر رصيد أيام الإجازة)، على أن تبدأ معاملات نهاية الخدمة في ديسمبر بعد استكمال الإجازة، مما يعني دمج فترة الإنذار مع الإجازة. وذكر في الإيميل أن هذا القرار هو اقتصادي بحت وليس لأي سبب يتعلق بأدائي شخصياً. اتصلت بالمدير وأكد أن السبب اقتصادي ويتعلق بأداء الشركة ككل، مشيداً بما قدمته وبمهنيتي العالية. أرجو العلم بأنني كنت أبلغت المدير في 1 نوفمبرعن رغبتي في الإجازة السنوية (30 يوم) من تاريخ 1 يناير مع إجازة المدارس لأطفالي. ما هو الموقف القانوني بالنسبة لهذا الاجراء، وهل يدخل ضمن الصرف التعسفي؟ وما هي الأسس التي يترتب عليها احتساب المدفوعات شاملة نهاية الخدمة. وشكراً2018/11/08
1961